Как отменить льготы по соут

Подборка наиболее важных документов по запросу Как отменить льготы по соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 08.02.2022 N БС-19-11/26@ <Об НДФЛ с выплат работникам, занятым на работе с вредными или опасными условиями труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)
Сотрудники, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными, в зависимости от степени вредности имеют право на льготы и компенсации. Эксперты Роструда отмечают, что окончание срока действия СОУТ не является основанием для отмены льгот и компенсаций для работников.
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)
Важно следующее нововведение - это условия назначения страховой пенсии по старости в случаях, установленных пунктами ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ: применяются тогда, когда класс условий труда на рабочих местах по этим видам работ соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). До этого нововведения вхождение по формальному признаку в Перечень работ, выполняемых в особых условиях труда, было основанием для реализации этой социальной гарантии. Сейчас материалы СОУТ применяются для установления (отмены) работникам льгот и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 7) <8>.

Нормативные акты

"Пособие по охране труда дорожному мастеру"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.