Как оформить пособие до 3-Х лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить пособие до 3-Х лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Если работница оформит отпуск по уходу за ребенком, пособие она сможет получать с даты предоставления такого отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет.
(Консультация эксперта, 2025)Если работница оформит отпуск по уходу за ребенком, пособие она сможет получать с даты предоставления такого отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 02.12.2024 N 14-20/59520 <Если в отпуске по уходу за ребенком бабушка, то больничный по уходу родителю не оплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- О запуске сервиса по оформлению выплат на детей 3 - 7 лет см. Информацию Минкомсвязи России от 20.05.2020;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- О запуске сервиса по оформлению выплат на детей 3 - 7 лет см. Информацию Минкомсвязи России от 20.05.2020;
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 20.02.2019
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы уже обеспечили практически повсеместную доступность детских садов, но до конца 2021 года нужно полностью решить проблему с яслями, создать в них не менее 270 тысяч новых мест, включая негосударственный сектор, причем 90 тысяч мест должно быть создано уже в этом году. Всего же за три года на эти цели должно быть направлено 147 миллиардов рублей из федерального и региональных бюджетов. Добавлю, что запись в ясли, в детский сад, оформление льгот, пособий, налоговых вычетов, о которых я уже говорил и которые, надеюсь, еще мы с вами предложим, - все это должно происходить без дополнительных заявлений, лишних бумажек и походов по инстанциям. До конца 2020 года предоставление всех ключевых государственных услуг следует перевести именно в проактивный формат, когда человеку достаточно выслать запрос на необходимую услугу, а остальное система должна сделать самостоятельно, автоматически.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы уже обеспечили практически повсеместную доступность детских садов, но до конца 2021 года нужно полностью решить проблему с яслями, создать в них не менее 270 тысяч новых мест, включая негосударственный сектор, причем 90 тысяч мест должно быть создано уже в этом году. Всего же за три года на эти цели должно быть направлено 147 миллиардов рублей из федерального и региональных бюджетов. Добавлю, что запись в ясли, в детский сад, оформление льгот, пособий, налоговых вычетов, о которых я уже говорил и которые, надеюсь, еще мы с вами предложим, - все это должно происходить без дополнительных заявлений, лишних бумажек и походов по инстанциям. До конца 2020 года предоставление всех ключевых государственных услуг следует перевести именно в проактивный формат, когда человеку достаточно выслать запрос на необходимую услугу, а остальное система должна сделать самостоятельно, автоматически.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Этап 2. Оформление отцу детского отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Этап 2. Оформление отцу детского отпуска
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024 <Папа на больничном, а мама в отпуске?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отцу данного ребенка был оформлен и оплачен листок нетрудоспособности по уходу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отцу данного ребенка был оформлен и оплачен листок нетрудоспособности по уходу.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю оформите так же, как и основному работнику. Для этого, в частности, получите заявление от работника, издайте приказ о предоставлении такого отпуска, заполните табель.
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю оформите так же, как и основному работнику. Для этого, в частности, получите заявление от работника, издайте приказ о предоставлении такого отпуска, заполните табель.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Если женщина получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и работает дистанционно, то в случае заболевания ребенка ей можно оформить листок нетрудоспособности, в том числе для освобождения от работы на период болезни.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Если женщина получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и работает дистанционно, то в случае заболевания ребенка ей можно оформить листок нетрудоспособности, в том числе для освобождения от работы на период болезни.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление работника и приказ на отпуск. Если работник сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляют. Отпуск до 1,5 лет можно продлить до 3 лет по заявлению работника.
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление работника и приказ на отпуск. Если работник сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляют. Отпуск до 1,5 лет можно продлить до 3 лет по заявлению работника.
Вопрос: Работница - мать близнецов вышла на работу на полный день после достижения детьми возраста 1,5 года. Отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет в другой организации оформила бабушка. Может ли мать взять больничный по уходу за заболевшим ребенком и положено ли ей пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работница - мать близнецов вышла на работу на полный день после достижения детьми возраста 1,5 года. Отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет в другой организации оформила бабушка. Может ли мать взять больничный по уходу за заболевшим ребенком и положено ли ей пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работница - мать близнецов вышла на работу на полный день после достижения детьми возраста 1,5 года. Отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет в другой организации оформила бабушка. Может ли мать взять больничный по уходу за заболевшим ребенком и положено ли ей пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Из обращения следует, что работница с февраля 2023 года по март 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и в этот период работала на 0,4 ставки.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Из обращения следует, что работница с февраля 2023 года по март 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и в этот период работала на 0,4 ставки.
Вопрос: С какой даты начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2026)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2026)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
Вопрос: Работница трудоустроена как основной работник и как внутренний совместитель. После рождения ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком с получением соответствующего пособия, при этом планирует работать неполный рабочий день. Не возникнет ли сложностей с пособием, если она продолжит работать и по совместительству?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).