Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.05.2023 N 15АП-5776/2023 по делу N А32-45070/2022
Требование: О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме, указанной в требовании о возмещении излишне понесенных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции правильно указано, что сокращение рабочего времени на 1 час в день не может расцениваться как мера, позволяющая осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет и повлекшая утрату заработка, пособие по уходу за ребенком, выплаченное Вороновой А.А. за период с 01.02.2021 по 10.06.2021, не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, в связи с чем предоставленное администрацией города Сочи своему сотруднику Вороновой А.А. дополнительное материальное обеспечение, возмещаемое за счет средств фонда, незаконно и является его убытками. Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 18.06.2021 по делу N А53-17544/2020.
Требование: О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме, указанной в требовании о возмещении излишне понесенных расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции правильно указано, что сокращение рабочего времени на 1 час в день не может расцениваться как мера, позволяющая осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет и повлекшая утрату заработка, пособие по уходу за ребенком, выплаченное Вороновой А.А. за период с 01.02.2021 по 10.06.2021, не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, в связи с чем предоставленное администрацией города Сочи своему сотруднику Вороновой А.А. дополнительное материальное обеспечение, возмещаемое за счет средств фонда, незаконно и является его убытками. Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 18.06.2021 по делу N А53-17544/2020.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021
Требование: Об отмене решения органа Фонда социального страхования РФ, обязании устранить нарушение.
Обстоятельства: Предпринимателю предписано возместить расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику, режим работы и размер заработка которого после наступления страхового случая не изменились.
Решение: Требование удовлетворено, так как предусмотренные законом условия для сохранения за работником права на получение пособия соблюдены, не доказано, что работник фактически не осуществлял в спорный период уход за ребенком, что предприниматель допустил злоупотребление правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения.В ходе проведения в отношении предпринимателя камеральной проверки полноты и достоверности сведений и документов, представляемых страхователем для назначения и выплаты страхового обеспечения, фонд установил, что предприниматель 01.02.2021 принял на работу Романову Наталью Андреевну по трудовому договору от 01.02.2021 N 69 на должность продавца в отдел продаж на основании приказа о приеме на работу от 01.02.2021 N 2 лс. Трудовой договор заключен бессрочно, работа является основным местом работы на 0,5 ставки, продолжительность рабочей недели составляет 20 часов, продолжительность рабочего дня - 4 часа. Приказом от 26.02.2021 N 8-лс Романовой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. За время работы с февраля 2021 года по март 2021 года Романовой Н.А. выплачена заработная плата за февраль 2021 года в сумме 5 023 рублей 20 копеек, за март 2021 года - 5 023 рублей 20 копеек. В период с 01.03.2021 по 31.03.2021 на основании представленных предпринимателем сведений фонд осуществил выплату Романовой Н.А. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 8 145 рублей 28 копеек.
Требование: Об отмене решения органа Фонда социального страхования РФ, обязании устранить нарушение.
Обстоятельства: Предпринимателю предписано возместить расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику, режим работы и размер заработка которого после наступления страхового случая не изменились.
Решение: Требование удовлетворено, так как предусмотренные законом условия для сохранения за работником права на получение пособия соблюдены, не доказано, что работник фактически не осуществлял в спорный период уход за ребенком, что предприниматель допустил злоупотребление правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения.В ходе проведения в отношении предпринимателя камеральной проверки полноты и достоверности сведений и документов, представляемых страхователем для назначения и выплаты страхового обеспечения, фонд установил, что предприниматель 01.02.2021 принял на работу Романову Наталью Андреевну по трудовому договору от 01.02.2021 N 69 на должность продавца в отдел продаж на основании приказа о приеме на работу от 01.02.2021 N 2 лс. Трудовой договор заключен бессрочно, работа является основным местом работы на 0,5 ставки, продолжительность рабочей недели составляет 20 часов, продолжительность рабочего дня - 4 часа. Приказом от 26.02.2021 N 8-лс Романовой Н.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. За время работы с февраля 2021 года по март 2021 года Романовой Н.А. выплачена заработная плата за февраль 2021 года в сумме 5 023 рублей 20 копеек, за март 2021 года - 5 023 рублей 20 копеек. В период с 01.03.2021 по 31.03.2021 на основании представленных предпринимателем сведений фонд осуществил выплату Романовой Н.А. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 8 145 рублей 28 копеек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация детских пособий - 2021 (комментарий к Постановлению Правительства от 28.01.2021 N 73)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)С 1 февраля 2021 г. размеры единовременных детских пособий, а также фиксированный минимум пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет возрастут. Правительство утвердило коэффициент ежегодной индексации пособий в размере 1,049.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)С 1 февраля 2021 г. размеры единовременных детских пособий, а также фиксированный минимум пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет возрастут. Правительство утвердило коэффициент ежегодной индексации пособий в размере 1,049.
Статья: Детские пособия - 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет может мать, отец или другой родственник, который фактически обеспечивает уход за малышом. Максимальный размер ежемесячного пособия в 2021 году составляет 29 600,48 рубля. С 1 февраля, после индексации, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 7082,85 рубля (6 752 x 1,049) и не зависит от того, какой ребенок по счету.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет может мать, отец или другой родственник, который фактически обеспечивает уход за малышом. Максимальный размер ежемесячного пособия в 2021 году составляет 29 600,48 рубля. С 1 февраля, после индексации, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 7082,85 рубля (6 752 x 1,049) и не зависит от того, какой ребенок по счету.
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по вопросам семьи, женщин и детей
"По проекту федерального закона N 1027746-7 "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов"4. В соответствии с принятыми изменениями вдвое увеличился размер минимального пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и с учетом индексации с 1 февраля 2021 года будет 7 008,58 рублей.
"По проекту федерального закона N 1027746-7 "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов"4. В соответствии с принятыми изменениями вдвое увеличился размер минимального пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и с учетом индексации с 1 февраля 2021 года будет 7 008,58 рублей.