Как оформить лишение премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить лишение премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить лишение премии
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить лишение премии
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Снизить размер или лишить премии можно при невыполнении условий для ее назначения. Другие основания для снижения премии или для ее лишения устанавливают в ЛНА.
(Издательство "Главная книга", 2025)Снизить размер или лишить премии можно при невыполнении условий для ее назначения. Другие основания для снижения премии или для ее лишения устанавливают в ЛНА.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Поскольку сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов, поэтому в приказе о премировании не требуется указывать данные о том, на каком основании конкретному работнику не начислена премия или снижен ее размер" (письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Поскольку сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов, поэтому в приказе о премировании не требуется указывать данные о том, на каком основании конкретному работнику не начислена премия или снижен ее размер" (письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874).
Вопрос: Об оформлении лишения премии или уменьшения ее размера; о выплате премии работнику при увольнении.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874)В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Поскольку сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов, поэтому в приказе о премировании не требуется указывать данные о том, на каком основании конкретному работнику не начислена премия или снижен ее размер.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874)В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Поскольку сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов, поэтому в приказе о премировании не требуется указывать данные о том, на каком основании конкретному работнику не начислена премия или снижен ее размер.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)8. В каких случаях можно лишить работника учреждения премии и как это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)8. В каких случаях можно лишить работника учреждения премии и как это оформить
Готовое решение: Лишение премии работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить лишение премии работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить лишение премии работника учреждения
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)7. В каких случаях можно лишить работника премии и как это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)7. В каких случаях можно лишить работника премии и как это оформить