Как лучше уволить по собственному желанию или по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Как лучше уволить по собственному желанию или по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя, расторжение трудового договора по соглашению сторон, отзыв заявления об увольнении, увольнение по электронной почте, увольнение через WhatsApp/Viber.
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя, расторжение трудового договора по соглашению сторон, отзыв заявления об увольнении, увольнение по электронной почте, увольнение через WhatsApp/Viber.
Статья: "Конфликты" оснований увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Зная данную практику, кадровику следует быть предусмотрительным. Конечно, увольнение по виновному основанию - более трудоемкая процедура, чем увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон. В первом случае риск допустить ошибки выше. Поэтому бывает вполне оправданно принятие решения об удовлетворении просьбы работника о смене основания увольнения на не портящее его трудовую репутацию.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Зная данную практику, кадровику следует быть предусмотрительным. Конечно, увольнение по виновному основанию - более трудоемкая процедура, чем увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон. В первом случае риск допустить ошибки выше. Поэтому бывает вполне оправданно принятие решения об удовлетворении просьбы работника о смене основания увольнения на не портящее его трудовую репутацию.
Статья: Предоставляем работнику отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)- по какому основанию он хочет уволиться - по собственному желанию, соглашению сторон и пр.;
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)- по какому основанию он хочет уволиться - по собственному желанию, соглашению сторон и пр.;
Статья: Когда можно уволить беременную женщину
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- сотрудница вправе требовать восстановления в работе, если она узнала о своей беременности уже после увольнения по собственному желанию. Если на желание вернуться никак не отреагировать, то это будет расцениваться уже как увольнение по инициативе работодателя в нарушение установленного ТК запрета. Отстоять увольнение в суде шансов практически нет <6>. Так что в такой ситуации лучше восстановить женщину после подтверждения факта беременности справкой, не дожидаясь, когда это сделает суд.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- сотрудница вправе требовать восстановления в работе, если она узнала о своей беременности уже после увольнения по собственному желанию. Если на желание вернуться никак не отреагировать, то это будет расцениваться уже как увольнение по инициативе работодателя в нарушение установленного ТК запрета. Отстоять увольнение в суде шансов практически нет <6>. Так что в такой ситуации лучше восстановить женщину после подтверждения факта беременности справкой, не дожидаясь, когда это сделает суд.