Как исправить профессию в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как исправить профессию в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранный гражданин принес новый перевод паспорта, в котором изменена первая буква имени. В трудовой книжке имя заполнено по предыдущему переводу паспорта. Иностранец просит изменить имя в трудовой книжке на имя из нового перевода паспорта. Как это правильно сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Вопрос: Кто должен поменять фамилию в трудовой книжке? Замуж вышла 24.02.2021, но документы поменяла только 22.10.2021. Уволилась 06.09.2021. Соответственно, в трудовой книжке указана девичья фамилия. Сейчас не могу устроиться на работу. Может ли новый работодатель изменить данные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменение записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменение записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Нормативные акты
"Памятка представителю профсоюзной организации в комиссии по назначению пенсий"
(утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 12.01.1962, протокол N 2, п. 17)Правильное решение вопроса о праве рабочего или служащего на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах зависит от того, насколько точно отражены сведения о его работе в трудовой книжке или других документах о трудовом стаже. Если записи о работе в книжке являются неправильными или неточными, то их необходимо исправить. При этом надо иметь в виду, что вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие (учреждение или организация), которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записки, а в случае их утраты - другому документу данного предприятия, учреждения, подтверждающему работу в определенной профессии или должности. Изменения записей в трудовой книжке должны производиться со ссылкой на документы и заверяться подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров. Свидетельские показания не могут служить основанием к исправлению внесенных ранее записей.
(утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 12.01.1962, протокол N 2, п. 17)Правильное решение вопроса о праве рабочего или служащего на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах зависит от того, насколько точно отражены сведения о его работе в трудовой книжке или других документах о трудовом стаже. Если записи о работе в книжке являются неправильными или неточными, то их необходимо исправить. При этом надо иметь в виду, что вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие (учреждение или организация), которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записки, а в случае их утраты - другому документу данного предприятия, учреждения, подтверждающему работу в определенной профессии или должности. Изменения записей в трудовой книжке должны производиться со ссылкой на документы и заверяться подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров. Свидетельские показания не могут служить основанием к исправлению внесенных ранее записей.
"Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке - данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке - данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами.
Административная практика
Решение Воронежского УФАС России от 10.04.2019 по делу N 036/06/54.7-177/2019
Обстоятельства: По мнению заявителя, его заявка была ненадлежаще оценена заказчиком при проведении открытого конкурса в электронной форме на оказание услуг по проведению комплексного градостроительного исследования.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- копиями дипломов о высшем образовании по соответствующей специальности;
Обстоятельства: По мнению заявителя, его заявка была ненадлежаще оценена заказчиком при проведении открытого конкурса в электронной форме на оказание услуг по проведению комплексного градостроительного исследования.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- копиями дипломов о высшем образовании по соответствующей специальности;
Решение Пермского УФАС России от 09.11.2023
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 23.06.2006 N 948-6 <Исправление ошибок в трудовой книжке>
(Грунчева А.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 14)Меняем анкетные данные, сведения об образовании и профессии
(Грунчева А.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 14)Меняем анкетные данные, сведения об образовании и профессии
Вопрос: В трудовой книжке на титульном листе неверно указан уровень образования - написано "среднее профессиональное", а по диплому у работника "среднее (полное) общее и начальное профессиональное" (в дипломе так и указано, что среднее и начальное). Как правильно внести исправления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)14. КТС рассматриваются и споры по поводу исправления или дополнения записей, сведений в трудовой книжке о должности и специальности работника, поскольку они являются спорами о применении трудового законодательства. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа (распоряжения) работодателя, а в случае их утраты - другому документу данной организации, подтверждающему работу в определенной профессии или должности.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)14. КТС рассматриваются и споры по поводу исправления или дополнения записей, сведений в трудовой книжке о должности и специальности работника, поскольку они являются спорами о применении трудового законодательства. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа (распоряжения) работодателя, а в случае их утраты - другому документу данной организации, подтверждающему работу в определенной профессии или должности.
"Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Сальникова Л.В., Шитова М.А.)
("Омега-Л", 2010)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Сальникова Л.В., Шитова М.А.)
("Омега-Л", 2010)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк.
Вопрос: Работник, состоящий в трудовых отношениях с организацией, успешно окончил аспирантуру, ввиду чего ему была присвоена ученая степень кандидата наук. Должен ли работодатель внести изменения в сведения об образовании, указав наличие ученой степени?
(Консультация эксперта, 2011)Следовательно, при представлении документа о полученном новом образовании работодатель вносит исправления в соответствующие сведения.
(Консультация эксперта, 2011)Следовательно, при представлении документа о полученном новом образовании работодатель вносит исправления в соответствующие сведения.
Вопрос: Может ли кадровая служба организации самостоятельно внести соответствующие исправления в трудовые книжки сотрудников, если ошибки (неправильное указание образования, специальности) были допущены кадровыми службами на прежних местах работы сотрудников?
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2004)Вопрос: Может ли кадровая служба организации самостоятельно внести соответствующие исправления в трудовые книжки сотрудников, если ошибки (неправильное указание образования, специальности) были допущены кадровыми службами на прежних местах работы сотрудников?
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2004)Вопрос: Может ли кадровая служба организации самостоятельно внести соответствующие исправления в трудовые книжки сотрудников, если ошибки (неправильное указание образования, специальности) были допущены кадровыми службами на прежних местах работы сотрудников?
Вопрос: Если на титульный лист трудовой книжки вносятся исправления сразу по нескольким строчкам (исправлена дата рождения и сведения об образовании и специальности), то заверяется каждая запись отдельно или один раз нужно поставить подпись уполномоченного лица?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В связи с расширением бизнеса на работу было принято два сотрудника, один из которых ранее нигде не работал по трудовой книжке. Нужно ли оформлять ему трудовую или это необязательно?
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 5)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) сотрудника. Также указываются образование, профессия, специальность. Порядок ведения трудовых книжек, внесения изменений и исправлений в них приведен в Постановлении N 225.
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 5)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) сотрудника. Также указываются образование, профессия, специальность. Порядок ведения трудовых книжек, внесения изменений и исправлений в них приведен в Постановлении N 225.