Как исправить ошибку в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Как исправить ошибку в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Корректировать при этом штатное расписание необязательно, но вы можете это сделать <10>. Вносить правки целесообразно, к примеру, если хотите избежать путаницы в кадровом учете или если должность планируется как постоянная на 0,5 ставки. А не вносить - если не исключаете, что в дальнейшем можете перевести работника на полную занятость или если на оставшиеся полставки решите принять другого сотрудника. Так можно делать, ведь прямой запрет на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени законодательством не установлен. Московская трудинспекция это подтверждает <11>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Корректировать при этом штатное расписание необязательно, но вы можете это сделать <10>. Вносить правки целесообразно, к примеру, если хотите избежать путаницы в кадровом учете или если должность планируется как постоянная на 0,5 ставки. А не вносить - если не исключаете, что в дальнейшем можете перевести работника на полную занятость или если на оставшиеся полставки решите принять другого сотрудника. Так можно делать, ведь прямой запрет на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени законодательством не установлен. Московская трудинспекция это подтверждает <11>.
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Рассмотрев дело, суд установил, что в отношении истца имел место простой по организационным причинам: нулевой план производства автомобилей в данном подразделении, структурные изменения, необходимость проведения мероприятий по трудоустройству работников, что подтверждено представленными в материалы дела корректировкой плана и новым штатным расписанием. Оплата была запланирована и произведена на основании ст. 157 ТК РФ в размере 2/3 средней заработной платы как за простой по вине работодателя, что подтверждается приказами и распоряжениями о простое, расчетными листками, и истцом не оспаривалась.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Рассмотрев дело, суд установил, что в отношении истца имел место простой по организационным причинам: нулевой план производства автомобилей в данном подразделении, структурные изменения, необходимость проведения мероприятий по трудоустройству работников, что подтверждено представленными в материалы дела корректировкой плана и новым штатным расписанием. Оплата была запланирована и произведена на основании ст. 157 ТК РФ в размере 2/3 средней заработной платы как за простой по вине работодателя, что подтверждается приказами и распоряжениями о простое, расчетными листками, и истцом не оспаривалась.
Нормативные акты
"Межотраслевые нормы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности, а также на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве (части 1 и 2)"
(разработаны Центральным бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности Госкомтруда СССР)Корректировка проектов штатных расписаний в связи с изменением плана производства.
(разработаны Центральным бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности Госкомтруда СССР)Корректировка проектов штатных расписаний в связи с изменением плана производства.
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок изменения штатного расписания при сокращении законом не урегулирован. Обычно оформляют приказ в произвольной форме. Его содержание зависит от того, каким способом вы решите корректировать штатное расписание.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок изменения штатного расписания при сокращении законом не урегулирован. Обычно оформляют приказ в произвольной форме. Его содержание зависит от того, каким способом вы решите корректировать штатное расписание.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеУчреждения здравоохранения при незначительных корректировках могут оформлять перечень изменений (см., например, п. 3 Порядка составления штатного расписания учреждениями здравоохранения, утвержденный Приказом Минздравмедпрома России от 18.01.1996 N 16).
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы исключить риск обращения соискателей в суд с целью обязать вас заключить трудовой договор, рекомендуем корректировать штатное расписание организации, например вывести из него вакансии, в которых нет необходимости. Кроме того, целесообразно контролировать размещение вакансий организации на ее сайте, в СМИ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы исключить риск обращения соискателей в суд с целью обязать вас заключить трудовой договор, рекомендуем корректировать штатное расписание организации, например вывести из него вакансии, в которых нет необходимости. Кроме того, целесообразно контролировать размещение вакансий организации на ее сайте, в СМИ.