Кадровый резерв овд
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв овд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формирование профессиональных компетенций у сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, состоящих в резерве кадров на руководящую должность
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 2)<2> Портнягина Н.Ю. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение в органах внутренних дел: Дис. ... канд. психол. наук. М., 2007.
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 2)<2> Портнягина Н.Ю. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение в органах внутренних дел: Дис. ... канд. психол. наук. М., 2007.
Статья: К вопросу о развитии института управленческой профессиональной подготовки руководителей правоохранительных органов Российской Федерации в системе обучения
(Румянцев Н.В., Проккиев Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 3)Появление такого института на примере органов внутренних дел, как управленческая профессиональная подготовка руководителей, возможно в рамках различных видов получения знаний. Так, руководитель может получать знания в рамках профессионального обучения в образовательных организациях по программе подготовки кадрового резерва, а также при повышении квалификации и переподготовке руководителей. Необходимо акцентировать внимание на управленческом компоненте знаний при ее организации. При этом одной из наиболее значимых концептуальных идей профессиональной подготовки руководителей к управленческой деятельности, обеспечивающей ее результат, является интегрированность ее составляющих (т.е. обучение, воспитание, развитие и психологическая подготовка, осуществляемые в едином процессе) <3>. По мнению авторов, управленческую подготовку возможно рассмотреть как специальный курс, в виде самостоятельного вида обучения, облекая ее в правовую форму в виде отдельного приказа или инструкции.
(Румянцев Н.В., Проккиев Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 3)Появление такого института на примере органов внутренних дел, как управленческая профессиональная подготовка руководителей, возможно в рамках различных видов получения знаний. Так, руководитель может получать знания в рамках профессионального обучения в образовательных организациях по программе подготовки кадрового резерва, а также при повышении квалификации и переподготовке руководителей. Необходимо акцентировать внимание на управленческом компоненте знаний при ее организации. При этом одной из наиболее значимых концептуальных идей профессиональной подготовки руководителей к управленческой деятельности, обеспечивающей ее результат, является интегрированность ее составляющих (т.е. обучение, воспитание, развитие и психологическая подготовка, осуществляемые в едином процессе) <3>. По мнению авторов, управленческую подготовку возможно рассмотреть как специальный курс, в виде самостоятельного вида обучения, облекая ее в правовую форму в виде отдельного приказа или инструкции.
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 78. Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 78. Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В соответствии с частью 3 статьи 30 указанного закона перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В соответствии с частью 3 статьи 30 указанного закона перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ.