Кадровый резерв на гражданской службе

Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв на гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Заявление гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа (приложение к методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы/государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственного органа)
(Методика Минтруда России от 01.01.2024)

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Приказ (распоряжение) об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы/государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственного органа
(Методика Минтруда России от 01.01.2024)

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Готовое решение: Как госслужащему декларировать доходы, расходы и имущество, а претенденту доходы и имущество
(КонсультантПлюс, 2026)претендует на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ;

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При разработке Методического инструментария учтены положения Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 (далее соответственно - единая методика, Постановление N 397), Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (далее - Указ N 96) и иных нормативных правовых актов, которыми внесены изменения в процедуры поступления на гражданскую службу. Так, в частности, Методический инструментарий раскрывает закрепленные единой методикой подходы к определению баллов за выполнение конкурсных заданий и критериев для формирования рейтинга кандидатов на замещение должностей гражданской службы, порядка голосования членов конкурсной комиссии, образуемой государственным органом, и определения победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа (далее соответственно - кандидаты, конкурсная комиссия, конкурс). Особое внимание также уделено формированию организационных механизмов досудебного обжалования результатов конкурсов.

показать больше документов