Заявление об увольнении пишется собственноручно
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об увольнении пишется собственноручно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 по делу N А33-27785/2021
Требование: Об отмене определения об истребовании документов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Конкурсный управляющий указывает, что по ряду работников должника им выявлены несоответствия, неверные сведения в кадровых документах (отсутствуют подписи в приказах, заявления об увольнении не написаны собственноручно и пр.). Также указывает на выявленные недостатки бухгалтерской документации. Вместе с тем, выявленные недостатки в документации не могут являться основанием для истребования какой-либо дополнительной документации с учетом пояснений ответчика о передаче всей имеющейся документации. Неверное составление кадровых и бухгалтерских документов не свидетельствует о том, что у ответчика имеется какая-либо иная не переданная документация.
Требование: Об отмене определения об истребовании документов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Конкурсный управляющий указывает, что по ряду работников должника им выявлены несоответствия, неверные сведения в кадровых документах (отсутствуют подписи в приказах, заявления об увольнении не написаны собственноручно и пр.). Также указывает на выявленные недостатки бухгалтерской документации. Вместе с тем, выявленные недостатки в документации не могут являться основанием для истребования какой-либо дополнительной документации с учетом пояснений ответчика о передаче всей имеющейся документации. Неверное составление кадровых и бухгалтерских документов не свидетельствует о том, что у ответчика имеется какая-либо иная не переданная документация.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доверенность от работника в трудовых отношениях
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В указанном деле Верховный Суд РФ отменил постановления судов нижестоящих инстанций и отказал сотруднице в иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Обратите внимание: в той ситуации заявление об увольнении работница написала все-таки собственноручно. А действия, совершенные ее представителем по нотариально удостоверенной доверенности, рассматривались судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. И нет никаких гарантий, что при иных фактических обстоятельствах суды примут аналогичное решение по спору между бывшим сотрудником и работодателем о незаконности увольнения.
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В указанном деле Верховный Суд РФ отменил постановления судов нижестоящих инстанций и отказал сотруднице в иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Обратите внимание: в той ситуации заявление об увольнении работница написала все-таки собственноручно. А действия, совершенные ее представителем по нотариально удостоверенной доверенности, рассматривались судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. И нет никаких гарантий, что при иных фактических обстоятельствах суды примут аналогичное решение по спору между бывшим сотрудником и работодателем о незаконности увольнения.
Статья: Когда суд восстановит на работе при увольнении по собственному желанию
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Допрошенный в суде свидетель N 2 пояснил, что также присутствовал на собрании, так как находился в момент его проведения в конторе предприятия, подтвердил, что истцам зачитывали результаты служебного расследования, однако истцы не соглашались ни с чем, спорили и не хотели писать заявление об увольнении, однако в конце данного собрания собственноручно написали заявления.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Допрошенный в суде свидетель N 2 пояснил, что также присутствовал на собрании, так как находился в момент его проведения в конторе предприятия, подтвердил, что истцам зачитывали результаты служебного расследования, однако истцы не соглашались ни с чем, спорили и не хотели писать заявление об увольнении, однако в конце данного собрания собственноручно написали заявления.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Полагая свое увольнение незаконным, Б. ссылалась на то, что не имела намерения увольняться, заявление об увольнении собственноручно не писала, под давлением работодателя ею был подписан готовый напечатанный работодателем бланк, в котором нужно было проставить дату увольнения, она не соглашалась на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении и не писала этого в заявлении, все последующие действия Б. по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Полагая свое увольнение незаконным, Б. ссылалась на то, что не имела намерения увольняться, заявление об увольнении собственноручно не писала, под давлением работодателя ею был подписан готовый напечатанный работодателем бланк, в котором нужно было проставить дату увольнения, она не соглашалась на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении и не писала этого в заявлении, все последующие действия Б. по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе.