Кадровый аутсорсинг
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый аутсорсинг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика необоснованной, спорные контрагенты имеют признаки "фирм-однодневок", "технических" организаций, в т.ч. по следующим основаниям: у них отсутствуют в собственности основные средства, в том числе транспортные средства, строительная техника и оборудование, необходимые для выполнения условий договоров с налогоплательщиком. У них нет достаточного количества кадровых ресурсов, при этом гражданско-правовые договоры, договоры аутсорсинга не заключались. По данным организациям отсутствует информация в СМИ, рекламных каталогах, сети Интернет. Условия оплаты, предусмотренные договорами (длительная отсрочка, отсутствие мер ответственности за нарушение договорных обязательств), указывают на формальный подход при оформлении сделок.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика необоснованной, спорные контрагенты имеют признаки "фирм-однодневок", "технических" организаций, в т.ч. по следующим основаниям: у них отсутствуют в собственности основные средства, в том числе транспортные средства, строительная техника и оборудование, необходимые для выполнения условий договоров с налогоплательщиком. У них нет достаточного количества кадровых ресурсов, при этом гражданско-правовые договоры, договоры аутсорсинга не заключались. По данным организациям отсутствует информация в СМИ, рекламных каталогах, сети Интернет. Условия оплаты, предусмотренные договорами (длительная отсрочка, отсутствие мер ответственности за нарушение договорных обязательств), указывают на формальный подход при оформлении сделок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
Формы
Статья: Рациональный подход к выполнению требования о локализации баз с персональными данными в РФ
(Мунтян А.В.)
("Закон", 2025, N 9)Это требование распространяется на всех операторов, за исключением некоторых случаев обработки персональных данных СМИ и органами государственной власти. К исключениям также относится п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных в случаях обработки ПД "для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей". Однако, по нашему мнению, такое исключение может применяться только в тех случаях, когда на оператора прямо возлагается обязанность по сбору и дальнейшей обработке персональных данных за рубежом, так как в противном случае операторы получат возможность фактического игнорирования требования о локализации, ссылаясь на необходимость и (или) целесообразность использования зарубежных баз для сбора ПД в целях надлежащего исполнения операторами собственных юридических обязанностей (например, посредством использования зарубежных сервисов для аутсорсинга ведения кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством РФ).
(Мунтян А.В.)
("Закон", 2025, N 9)Это требование распространяется на всех операторов, за исключением некоторых случаев обработки персональных данных СМИ и органами государственной власти. К исключениям также относится п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных в случаях обработки ПД "для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей". Однако, по нашему мнению, такое исключение может применяться только в тех случаях, когда на оператора прямо возлагается обязанность по сбору и дальнейшей обработке персональных данных за рубежом, так как в противном случае операторы получат возможность фактического игнорирования требования о локализации, ссылаясь на необходимость и (или) целесообразность использования зарубежных баз для сбора ПД в целях надлежащего исполнения операторами собственных юридических обязанностей (например, посредством использования зарубежных сервисов для аутсорсинга ведения кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством РФ).
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как видно из материалов дела, между ЗАО "ЭнергоКаскад" (Заказчик) и ООО "Энергомонтаж" (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала) от 30.03.2012, по условиям которого Исполнитель принял на себя обязательство оказывать по заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством, на условиях, определенных данным договором.
Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)
(КонсультантПлюс, 2026)"...Как видно из материалов дела, между ЗАО "ЭнергоКаскад" (Заказчик) и ООО "Энергомонтаж" (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала) от 30.03.2012, по условиям которого Исполнитель принял на себя обязательство оказывать по заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством, на условиях, определенных данным договором.
Статья: Договор поручения на обработку персональных данных: как его использовать, несмотря на правовые пробелы и риски?
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Поручение на обработку персональных данных (ПДн) широко применяется в бизнесе при решении разноплановых административных и коммерческих задач. По этому договору одна сторона совершает операции с персональными данными в интересах другой стороны, давшей поручение (оператора). Договор поручения понадобится для аутсорсинга кадрового и налогового учета, структурирования работы в группе компаний, внедрения облачных ИТ-решений и в других случаях. Несмотря на распространенность, он поверхностно регламентирован в законодательстве и слабо изучен юридической наукой. При составлении договора комплаенс-офицеры <1> и юрисконсульты сталкиваются с подводными камнями, влекущими правовые риски.
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Поручение на обработку персональных данных (ПДн) широко применяется в бизнесе при решении разноплановых административных и коммерческих задач. По этому договору одна сторона совершает операции с персональными данными в интересах другой стороны, давшей поручение (оператора). Договор поручения понадобится для аутсорсинга кадрового и налогового учета, структурирования работы в группе компаний, внедрения облачных ИТ-решений и в других случаях. Несмотря на распространенность, он поверхностно регламентирован в законодательстве и слабо изучен юридической наукой. При составлении договора комплаенс-офицеры <1> и юрисконсульты сталкиваются с подводными камнями, влекущими правовые риски.
Статья: Споры по аутстаффингу
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Исключением не стал опыт в части решения кадровых вопросов путем аутсорсинга и аутстаффинга.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Исключением не стал опыт в части решения кадровых вопросов путем аутсорсинга и аутстаффинга.