Электронный документооборот хранение
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный документооборот хранение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение Типовых функциональных требований к системам электронного документооборота
(Орлова М.М.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)<3> Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов [утв. Приказом Росархива от 15 июня 2020 г. N 69]. URL: https://archives.gov.ru/documents/other/tipovye-funkcionalnye-trebovaniya-sed-shed.shtml (дата обращения: 18.12.2023).
(Орлова М.М.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)<3> Типовые функциональные требования к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов [утв. Приказом Росархива от 15 июня 2020 г. N 69]. URL: https://archives.gov.ru/documents/other/tipovye-funkcionalnye-trebovaniya-sed-shed.shtml (дата обращения: 18.12.2023).
Статья: Электронный документооборот: вопросы правового регулирования
(Карлаш Д.С.)
("Право и экономика", 2019, N 8)11. Волчинская Е.К. Электронный документооборот: проблемы хранения // Информационное право. 2017. N 1. С. 4 - 12.
(Карлаш Д.С.)
("Право и экономика", 2019, N 8)11. Волчинская Е.К. Электронный документооборот: проблемы хранения // Информационное право. 2017. N 1. С. 4 - 12.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее - электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.
(ред. от 06.04.2024)Под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее - электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей и статьями 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса.