Электронная трудовая книжка поощрения
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронная трудовая книжка поощрения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Награждение работника ценным подарком (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3) Сведения о награждениях ТК-III N 8604301
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3) Сведения о награждениях ТК-III N 8604301
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота)
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)В этом смысле ЭТК позволяет решить ряд серьезных проблем, возникающих на практике. Электронная трудовая книжка видится в недалеком будущем как информация в виде сведений о трудовой деятельности работника (т.е. сведений о его трудовом и страховом стаже, а также о поощрениях), формируемая, передаваемая и хранимая в электронном виде. Главным условием и одновременно достоянием ЭТК является обеспечение доступа к ней работника, т.е. возможности в любое время проверить информацию о своей трудовой деятельности и получить такие сведения на бумажном носителе, надлежащим образом удостоверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. При этом подлинность документа (его содержания) удостоверяется третьей стороной (не зависит от воли работодателя).
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)В этом смысле ЭТК позволяет решить ряд серьезных проблем, возникающих на практике. Электронная трудовая книжка видится в недалеком будущем как информация в виде сведений о трудовой деятельности работника (т.е. сведений о его трудовом и страховом стаже, а также о поощрениях), формируемая, передаваемая и хранимая в электронном виде. Главным условием и одновременно достоянием ЭТК является обеспечение доступа к ней работника, т.е. возможности в любое время проверить информацию о своей трудовой деятельности и получить такие сведения на бумажном носителе, надлежащим образом удостоверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. При этом подлинность документа (его содержания) удостоверяется третьей стороной (не зависит от воли работодателя).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2022 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Электронные трудовые книжки были введены в 2020 году. Однако у компаний и предпринимателей осталось много вопросов в отношении заполнения информации в отношении совместительства, поощрений и пр. Существовали разночтения между электронной и бумажной трудовой книжкой, в результате чего многие работники выбирали именно трудовую книжку на бумажном носителе, поскольку подобный вариант учитывал все особенности работы в компании и поощрения.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Электронные трудовые книжки были введены в 2020 году. Однако у компаний и предпринимателей осталось много вопросов в отношении заполнения информации в отношении совместительства, поощрений и пр. Существовали разночтения между электронной и бумажной трудовой книжкой, в результате чего многие работники выбирали именно трудовую книжку на бумажном носителе, поскольку подобный вариант учитывал все особенности работы в компании и поощрения.