Извещение о тяжелом несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Извещение о тяжелом несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзвещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Форма N 1 >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Как усматривается из процессуальных актов, основанием для привлечения ПАО "Завод "Красное Сормово" постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Нижегородской области к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужили изложенные выводы должностного лица административного органа о том, что 12 августа 2022 года на территории ПАО "Завод "Красное Сормово" произошел несчастный случай с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ш. в результате которого он получил закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга I степени тяжести, перелом височной кости черепа, степень тяжести травмы - тяжелая. ПАО "Завод "Красное Сормово" в нарушение требований статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации в течение суток не направило в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области извещение о тяжелом несчастном случае на производстве.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
Вопрос: В воскресенье водитель, исполняя обязанности за пределами территории работодателя, поскользнулся и упал. В среду больницей предоставлено заключение о степени тяжести. Извещение о тяжелом несчастном случае направлено в ГИТ. Исполнил ли работодатель обязанность по направлению извещения о тяжелом несчастном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Данные опроса сотрудников Следственного комитета РФ показали, что к числу основных причин высокой степени латентности преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, относятся ненаправление работодателем извещения о происшедшем в организации групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае, повлекшем смерть работника, в соответствующие органы с целью сокрытия самого факта травматического события; уничтожение, фальсификация или маскировка следов преступного нарушения требований охраны труда.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Данные опроса сотрудников Следственного комитета РФ показали, что к числу основных причин высокой степени латентности преступлений, связанных с нарушением требований охраны труда, относятся ненаправление работодателем извещения о происшедшем в организации групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае, повлекшем смерть работника, в соответствующие органы с целью сокрытия самого факта травматического события; уничтожение, фальсификация или маскировка следов преступного нарушения требований охраны труда.
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Извещение о групповом несчастном случае
(Издательство "Главная книга", 2026)Извещение о групповом несчастном случае
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 <По какой форме отчета необходимо уведомить Соцфонд о легком несчастном случае на производстве>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Минтруд России в своем Письме от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 разъяснил, что утвержденной формы извещения о легком несчастном случае нет, но есть рекомендованная. Она приведена на сайте Соцфонда. Но если работодатель сообщил о легком несчастной случае не по рекомендованной форме, СФР все равно должен принять и рассмотреть извещение. А вот для тяжелых несчастных случаев форма утверждена Приложением 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Уведомлять СФР нужно о каждом несчастном случае независимо от его тяжести (легкий, тяжелый, групповой либо несчастный случай со смертельным исходом). Сделать это необходимо в течение суток. Это закреплено в статье 228.1 ТК РФ.
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Минтруд России в своем Письме от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 разъяснил, что утвержденной формы извещения о легком несчастном случае нет, но есть рекомендованная. Она приведена на сайте Соцфонда. Но если работодатель сообщил о легком несчастной случае не по рекомендованной форме, СФР все равно должен принять и рассмотреть извещение. А вот для тяжелых несчастных случаев форма утверждена Приложением 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Уведомлять СФР нужно о каждом несчастном случае независимо от его тяжести (легкий, тяжелый, групповой либо несчастный случай со смертельным исходом). Сделать это необходимо в течение суток. Это закреплено в статье 228.1 ТК РФ.