Изменение заработной платы согласно мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение заработной платы согласно мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Образцы документов для оформления повышения зарплаты из-за изменения МРОТ см. в статье "Как повысить зарплату, если МРОТ увеличился" в N 1, 2025, на с. 57.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Образцы документов для оформления повышения зарплаты из-за изменения МРОТ см. в статье "Как повысить зарплату, если МРОТ увеличился" в N 1, 2025, на с. 57.
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.02.2014 N 20-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"5. В случае назначения досрочных выборов депутатов Государственной Думы объем средств, выделенных из федерального бюджета на их подготовку и проведение, не может быть меньше суммы, содержащейся в отчете Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о расходовании средств, выделенных из федерального бюджета на подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы, предшествующих данным выборам (с учетом изменения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом для регулирования оплаты труда).
(ред. от 23.05.2025)
"О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"5. В случае назначения досрочных выборов депутатов Государственной Думы объем средств, выделенных из федерального бюджета на их подготовку и проведение, не может быть меньше суммы, содержащейся в отчете Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о расходовании средств, выделенных из федерального бюджета на подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы, предшествующих данным выборам (с учетом изменения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом для регулирования оплаты труда).
Федеральный закон от 10.01.2003 N 19-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О выборах Президента Российской Федерации"3. В случае проведения досрочных либо повторных выборов Президента Российской Федерации объем средств, выделенных из федерального бюджета на их подготовку и проведение, не может быть меньше суммы, содержащейся в отчете Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о расходовании средств при подготовке и проведении предыдущих выборов Президента Российской Федерации (с учетом изменения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом для регулирования оплаты труда).
(ред. от 08.08.2024)
"О выборах Президента Российской Федерации"3. В случае проведения досрочных либо повторных выборов Президента Российской Федерации объем средств, выделенных из федерального бюджета на их подготовку и проведение, не может быть меньше суммы, содержащейся в отчете Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о расходовании средств при подготовке и проведении предыдущих выборов Президента Российской Федерации (с учетом изменения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом для регулирования оплаты труда).
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)В контексте преодоления бедности населения страны предлагаются первостепенные меры по совершенствованию правового регулирования трудовых отношений: увеличение размера минимальной оплаты труда, изменение процедуры установления минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, введение нового социального стандарта по оплате труда, установление механизма индексации заработной платы и др.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)В контексте преодоления бедности населения страны предлагаются первостепенные меры по совершенствованию правового регулирования трудовых отношений: увеличение размера минимальной оплаты труда, изменение процедуры установления минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, введение нового социального стандарта по оплате труда, установление механизма индексации заработной платы и др.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Рассогласованность во мнениях по вопросу о повышенной оплате труда лиц, осуществляющих трудовую деятельность в условиях, отклоняющихся от нормальных, возникла в связи с вступлением в силу 1 сентября 2007 года Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", которым, наряду с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ), были изменены нормы Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся МРОТ: из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исчезло правило о том, что в минимальную оплату труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, а часть четвертая статьи 133 названного Кодекса, предусматривавшая невозможность установления тарифных ставок (окладов, должностных окладов) в размере меньше МРОТ, утратила силу.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Рассогласованность во мнениях по вопросу о повышенной оплате труда лиц, осуществляющих трудовую деятельность в условиях, отклоняющихся от нормальных, возникла в связи с вступлением в силу 1 сентября 2007 года Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", которым, наряду с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ), были изменены нормы Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся МРОТ: из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исчезло правило о том, что в минимальную оплату труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, а часть четвертая статьи 133 названного Кодекса, предусматривавшая невозможность установления тарифных ставок (окладов, должностных окладов) в размере меньше МРОТ, утратила силу.
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)А Минтруд России хочет расширить перечень индикаторов риска, которые используются контролерами при решении вопроса о проведении внеплановой проверки, добавив признаки зарплаты ниже МРОТ и отсутствие кадровых изменений при сокращении отчислений в СФР на 50%.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)А Минтруд России хочет расширить перечень индикаторов риска, которые используются контролерами при решении вопроса о проведении внеплановой проверки, добавив признаки зарплаты ниже МРОТ и отсутствие кадровых изменений при сокращении отчислений в СФР на 50%.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В-третьих, повышение МРОТ не означает необходимость индексировать зарплату всем сотрудникам - конечно, если у вас в ЛНА не установлено, что зарплата индексируется в зависимости от уровня изменения МРОТ. Если это не ваш случай, то с 1 января повышайте зарплату только тем, у кого она оказалась ниже МРОТ или региональной МЗП, установленной с 2024 г. А ежегодную индексацию проведите в предусмотренные у вас сроки с учетом показателя индексации, закрепленного в ЛНА.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В-третьих, повышение МРОТ не означает необходимость индексировать зарплату всем сотрудникам - конечно, если у вас в ЛНА не установлено, что зарплата индексируется в зависимости от уровня изменения МРОТ. Если это не ваш случай, то с 1 января повышайте зарплату только тем, у кого она оказалась ниже МРОТ или региональной МЗП, установленной с 2024 г. А ежегодную индексацию проведите в предусмотренные у вас сроки с учетом показателя индексации, закрепленного в ЛНА.