Изменение способов исчисления среднего дневного заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение способов исчисления среднего дневного заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Документом обновляется подход к расчету отпускных и выходных пособий. В части отпускных изменений нет, порядок остается прежним, их считают по среднему дневному заработку за год. А вот для выходных пособий нужно будет использовать фиксированное число рабочих дней. Показатель составит 20,58 в месяц.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Документом обновляется подход к расчету отпускных и выходных пособий. В части отпускных изменений нет, порядок остается прежним, их считают по среднему дневному заработку за год. А вот для выходных пособий нужно будет использовать фиксированное число рабочих дней. Показатель составит 20,58 в месяц.
Статья: Пособия-2013. Что изменилось
(Шишкина Т.)
("Просто для бизнеса", 2013, N 2)С 2013 г. изменился порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Так, изменился порядок исчисления среднего дневного заработка, скорректированы сведения, которые работодателю нужно указывать в справке о заработке увольняемого сотрудника. А главное, закончился переходный период, дающий работницам право выбора способа расчета пособий. Подробности в нашей статье.
(Шишкина Т.)
("Просто для бизнеса", 2013, N 2)С 2013 г. изменился порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Так, изменился порядок исчисления среднего дневного заработка, скорректированы сведения, которые работодателю нужно указывать в справке о заработке увольняемого сотрудника. А главное, закончился переходный период, дающий работницам право выбора способа расчета пособий. Подробности в нашей статье.
Статья: Штраф как уголовное наказание
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении в качестве основного наказания штрафа, исчисляемого указанным способом, в случае применения ст. 64 УК РФ может быть уменьшена величина кратности, предусмотренная соответствующей статьей Особенной части УК РФ (в таком случае размер штрафа также не может быть менее 25 000 руб.). Изменение способа исчисления штрафа (например, назначение штрафа в определенном размере без применения кратности) в таком случае не допускается.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении в качестве основного наказания штрафа, исчисляемого указанным способом, в случае применения ст. 64 УК РФ может быть уменьшена величина кратности, предусмотренная соответствующей статьей Особенной части УК РФ (в таком случае размер штрафа также не может быть менее 25 000 руб.). Изменение способа исчисления штрафа (например, назначение штрафа в определенном размере без применения кратности) в таком случае не допускается.
Вопрос: Я была официально устроена в компании с июня 2024 г., в феврале 2025 г. расторгли договор по соглашению сторон с выплатой оклада за 2 месяца. При расчете с суммы, превышающей среднедневной заработок, умноженный на 92, работодатель удержал НДФЛ. Правильно ли был произведен расчет среднедневного заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие статьи заработной платы учитываются при расчете среднедневного заработка для определения размера выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Сотрудник работал с применением суммированного учета.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работала экономистом на ставку. 2024 год - на 1,5 ставки. Компенсация за неиспользованный отпуск прошлых лет (2022 - 2024 гг.) - 15 дней, т.е. 28 к. д. ежегодного отпуска я использовала за эти годы. Бухгалтер при исчислении среднего дневного заработка должен взять начисленную зарплату по 1 ставке или 1,5?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 4)Итак, если названное заявление получено, необходимо определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Для расчета величины среднего дневного заработка необходимо разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые он был начислен.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 4)Итак, если названное заявление получено, необходимо определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Для расчета величины среднего дневного заработка необходимо разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые он был начислен.
Вопрос: Я хочу проверить правильность расчета отпускных, то есть как был рассчитан среднедневной заработок. Какую справку может предоставить работодатель, где расписан этот расчет? И если работодатель не предоставит справку, какая ответственность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Вопрос: Период работы в командировке был оплачен исходя из расчета среднедневного заработка. При расчете отпускных в 2024 г. бухгалтерия предприятия включает праздничные дни с 1 по 8 января для расчета среднедневного заработка, что значительно его уменьшает. Насколько законны такие действия? Имею ли я право на перерасчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Наглядный пример такого порядка предложен законодателем. Согласно части 2 статьи 97 ГПК РФ порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям, устанавливается Правительством РФ. Согласно абзацам 4 - 6 пункта 34 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. N 1240 (далее - Положение о возмещении процессуальных издержек), выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством РФ), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством РФ порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 ТК РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, а также работающим гражданам в случае непредставления справки о заработке производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном пунктом 19 Положения о возмещении процессуальных издержек, то есть путем деления 5 108 рублей на количество рабочих дней в месяце, в котором указанные лица принимали участие в уголовном судопроизводстве.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Наглядный пример такого порядка предложен законодателем. Согласно части 2 статьи 97 ГПК РФ порядок выплаты денежных сумм, причитающихся свидетелям, устанавливается Правительством РФ. Согласно абзацам 4 - 6 пункта 34 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. N 1240 (далее - Положение о возмещении процессуальных издержек), выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством РФ), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством РФ порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 ТК РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, а также работающим гражданам в случае непредставления справки о заработке производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном пунктом 19 Положения о возмещении процессуальных издержек, то есть путем деления 5 108 рублей на количество рабочих дней в месяце, в котором указанные лица принимали участие в уголовном судопроизводстве.