Изменение наименования отдела сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение наименования отдела сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)Переименование должности не свидетельствует о сокращении штата и включении в штатное расписание новой должности, если трудовая функция, размер заработной платы и другие условия трудового договора с замещающим ее работником сохранены
(КонсультантПлюс, 2025)Переименование должности не свидетельствует о сокращении штата и включении в штатное расписание новой должности, если трудовая функция, размер заработной платы и другие условия трудового договора с замещающим ее работником сохранены
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Возможно, потребуется переименовать некоторые должности, например начальников отделов (если наименования отделов изменяются).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Возможно, потребуется переименовать некоторые должности, например начальников отделов (если наименования отделов изменяются).
Вопрос: Как провести организационно-штатные мероприятия при объединении отделов в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
(Консультация эксперта, 2025)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
Нормативные акты
Приказ Минкомсвязи России от 08.06.2016 N 255
"Об утверждении порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2016 N 43043)2. Установить, что обеспечение оценки, хранения подарков, представленных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Минкомсвязь России, государственные служащие соответственно) в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, осуществляет отдел организационной деятельности и материально-технического обеспечения Департамента организационного развития Минкомсвязи России (далее - уполномоченное структурное подразделение), а принятие на бухгалтерский учет подарков осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов Минкомсвязи России.
"Об утверждении порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2016 N 43043)2. Установить, что обеспечение оценки, хранения подарков, представленных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Минкомсвязь России, государственные служащие соответственно) в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, осуществляет отдел организационной деятельности и материально-технического обеспечения Департамента организационного развития Минкомсвязи России (далее - уполномоченное структурное подразделение), а принятие на бухгалтерский учет подарков осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов Минкомсвязи России.
"Инструкция по делопроизводству в Федеральном агентстве водных ресурсов"
(приложение к приказу Росводресурсов от 15.12.2017 N 279)10.2.13. Обложка (титульный лист) дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу оформляется по установленной форме (приложение N 20). Надписи на обложках дел следует выполнять чернилами разборчиво, без сокращений. Если на обложку наклеивается титульный лист, то надписи на нем можно печатать. На обложке дела указываются реквизиты: наименование Агентства указывается полностью в именительном падеже с указанием официально принятого сокращенного наименования, которое указывается в скобках после полного наименования. В случае, когда в течение года, за который готовятся дела, произошло переименование Агентства, под старым его наименованием пишется и новое наименование;
(приложение к приказу Росводресурсов от 15.12.2017 N 279)10.2.13. Обложка (титульный лист) дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу оформляется по установленной форме (приложение N 20). Надписи на обложках дел следует выполнять чернилами разборчиво, без сокращений. Если на обложку наклеивается титульный лист, то надписи на нем можно печатать. На обложке дела указываются реквизиты: наименование Агентства указывается полностью в именительном падеже с указанием официально принятого сокращенного наименования, которое указывается в скобках после полного наименования. В случае, когда в течение года, за который готовятся дела, произошло переименование Агентства, под старым его наименованием пишется и новое наименование;
Вопрос: Что такое историческая справка организации и как ее составить?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Историческая справка нужна, например, отделу кадров, если за время существования организации в ней происходили организационные изменения или (и) переименования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Историческая справка нужна, например, отделу кадров, если за время существования организации в ней происходили организационные изменения или (и) переименования.
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о завершении реорганизации (например: "ГБУК "Театр драматургии" с 15.07.2019 реорганизовано путем присоединения к ГБУК "Культурный центр "Модерн" (лист записи ЕГРЮЛ, ГРН 1197712345675 от 15.07.2019)") и внесении соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информации в сведения о трудовой деятельности работника (в случае изменения наименования работодателя в результате реорганизации);
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о завершении реорганизации (например: "ГБУК "Театр драматургии" с 15.07.2019 реорганизовано путем присоединения к ГБУК "Культурный центр "Модерн" (лист записи ЕГРЮЛ, ГРН 1197712345675 от 15.07.2019)") и внесении соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информации в сведения о трудовой деятельности работника (в случае изменения наименования работодателя в результате реорганизации);
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2025)В таком случае происходит создание новых или изменение уже существующих подразделений. Реорганизация структурного подразделения подразумевает структурные и штатные изменения, связанные, в частности, с изменением количества подразделений, их наименований, вида деятельности, переводом работников из одного отдела в другой, сменой должностных обязанностей некоторых работников, увольнением работников и т.д.
(Консультация эксперта, 2025)В таком случае происходит создание новых или изменение уже существующих подразделений. Реорганизация структурного подразделения подразумевает структурные и штатные изменения, связанные, в частности, с изменением количества подразделений, их наименований, вида деятельности, переводом работников из одного отдела в другой, сменой должностных обязанностей некоторых работников, увольнением работников и т.д.
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Так как происходит переименование штатных единиц, то именно данный термин - "переименование" - и необходимо использовать в документах. Иногда работодатели вместо этого в приказе о "поправках" в штатное расписание пишут об упразднении должности и отдела и введении новых. Но такая схема может обернуться проблемами, т.к. уж очень похожа на сокращение штата. Кроме того, встанет вопрос о прохождении СОУТ по новым должностям.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Так как происходит переименование штатных единиц, то именно данный термин - "переименование" - и необходимо использовать в документах. Иногда работодатели вместо этого в приказе о "поправках" в штатное расписание пишут об упразднении должности и отдела и введении новых. Но такая схема может обернуться проблемами, т.к. уж очень похожа на сокращение штата. Кроме того, встанет вопрос о прохождении СОУТ по новым должностям.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в городе Москве от 06.12.2023 N ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 <Менять ли штатное расписание, если приняли сотрудника на полставки?>
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.