Изменение даты выплаты заработной платы в пвтр
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение даты выплаты заработной платы в пвтр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли изменить срок выплаты зарплаты в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель вправе изменить дни выплаты зарплаты с 20-го и 5-го чисел на 30-е (28-е или 29-е в феврале) и 15-е. Для этого надо заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками. Без согласия работников такое изменение возможно в случае изменения организационных условий труда с уведомлением о предстоящих изменениях и об их причинах в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель вправе изменить дни выплаты зарплаты с 20-го и 5-го чисел на 30-е (28-е или 29-е в феврале) и 15-е. Для этого надо заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками. Без согласия работников такое изменение возможно в случае изменения организационных условий труда с уведомлением о предстоящих изменениях и об их причинах в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.
Вопрос: Нужно ли составлять приказ о сроках выплаты заработной платы в организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем работодателем может быть издан приказ о внесении изменений в ПВТР касательно установления сроков выплаты зарплаты. В данном приказе следует отразить, в частности, реквизиты организации-работодателя, номер и дату приказа, реквизиты ПВТР, в которые вносятся изменения, а также текст новой редакции этих правил.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вместе с тем работодателем может быть издан приказ о внесении изменений в ПВТР касательно установления сроков выплаты зарплаты. В данном приказе следует отразить, в частности, реквизиты организации-работодателя, номер и дату приказа, реквизиты ПВТР, в которые вносятся изменения, а также текст новой редакции этих правил.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства, на 2025 - 2027 годы"
(утв. ФМБА России 22.01.2025, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Профсоюзом работников здравоохранения РФ, Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Межрегиональным профсоюзом работников судостроения, судоремонта и морской техники, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российским профсоюзом работников промышленности)2.2.1. Выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца в размерах, установленных Примерным положением по оплате труда работников организаций ФМБА России в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами организаций ФМБА России и указываются в трудовых договорах;
(утв. ФМБА России 22.01.2025, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Профсоюзом работников здравоохранения РФ, Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Межрегиональным профсоюзом работников судостроения, судоремонта и морской техники, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российским профсоюзом работников промышленности)2.2.1. Выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца в размерах, установленных Примерным положением по оплате труда работников организаций ФМБА России в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами организаций ФМБА России и указываются в трудовых договорах;
Информация Роструда
"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда" (далее - Закон N 272-ФЗ) внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда" (далее - Закон N 272-ФЗ) внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.