Изменение даты вылета
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение даты вылета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уважительные и неуважительные причины для прогула
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- в связи с изменением даты вылета к месту отдыха (на одни сутки ранее) согласно сообщению туроператора в условиях, когда предоставление дня дополнительного отдыха перед отпуском было согласовано с непосредственным руководителем (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 N 88-15373/2022);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- в связи с изменением даты вылета к месту отдыха (на одни сутки ранее) согласно сообщению туроператора в условиях, когда предоставление дня дополнительного отдыха перед отпуском было согласовано с непосредственным руководителем (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 N 88-15373/2022);
Статья: Увольнение за прогул
(Спицына Т.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 9)При этом судом первой инстанции правомерно учтено, что факт отсутствия С. на рабочем месте в рабочее время 20.08.2021 истцом не оспаривается, между тем причина отсутствия С. (изменение даты вылета к месту отдыха (на одни сутки ранее) согласно сообщению туроператора, отметкам в загранпаспорте С.) является уважительной. О своем отсутствии 20.08.2021 С. заранее информировал своего непосредственного руководителя (главного инженера), кроме того, об указанной причине невыхода на работу 20.08.2021 был осведомлен широкий круг работников МУП "В.", причина отсутствия С. на рабочем месте работодателем не устанавливалась, поскольку она была ему известна. С учетом того что С. согласовал со своим непосредственным руководителем предоставление другого дня отдыха (отгула), самовольного использования дня отгула со стороны С. не имело места.
(Спицына Т.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 9)При этом судом первой инстанции правомерно учтено, что факт отсутствия С. на рабочем месте в рабочее время 20.08.2021 истцом не оспаривается, между тем причина отсутствия С. (изменение даты вылета к месту отдыха (на одни сутки ранее) согласно сообщению туроператора, отметкам в загранпаспорте С.) является уважительной. О своем отсутствии 20.08.2021 С. заранее информировал своего непосредственного руководителя (главного инженера), кроме того, об указанной причине невыхода на работу 20.08.2021 был осведомлен широкий круг работников МУП "В.", причина отсутствия С. на рабочем месте работодателем не устанавливалась, поскольку она была ему известна. С учетом того что С. согласовал со своим непосредственным руководителем предоставление другого дня отдыха (отгула), самовольного использования дня отгула со стороны С. не имело места.