Из декрета в декрет замена лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Из декрета в декрет замена лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница работает в организации с 01.03.2021, с 05.06.2023 ей оформлен отпуск по беременности и родам. В 2021 г. она осуществляла уход за ребенком и получала пособие от соцзащиты. Вправе ли она для расчета пособия по беременности и родам заменить 2021 г. на другой?
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения).
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения).
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ, умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2026)средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ, умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 29.05.2026 N 19-20/29475 <Как заменить годы расчетного периода для больничного, если сотрудница была в декрете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Если в одном или обоих годах расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению работницы могут быть заменены на предшествующие календарные годы (год) при соблюдении условий, установленных частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Если в одном или обоих годах расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению работницы могут быть заменены на предшествующие календарные годы (год) при соблюдении условий, установленных частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Пример. Замена лет расчетного периода для декретных, если сотрудница работала, находясь в детском отпуске
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Пример. Замена лет расчетного периода для декретных, если сотрудница работала, находясь в детском отпуске
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Значит, сначала нужно посчитать средний дневной заработок увольняемого работника. В ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. п. 5 и 7 Положения N 1540 указано так: средний месячный заработок исчисляется путем расчета его за два календарных года, предшествующие году увольнения, в том числе за время работы у другого работодателя и возможностью замены лет, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году увольнения либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком предшествующими календарными годами (календарным годом).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Значит, сначала нужно посчитать средний дневной заработок увольняемого работника. В ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. п. 5 и 7 Положения N 1540 указано так: средний месячный заработок исчисляется путем расчета его за два календарных года, предшествующие году увольнения, в том числе за время работы у другого работодателя и возможностью замены лет, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году увольнения либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком предшествующими календарными годами (календарным годом).
Статья: Этапы развития идеи мирового суда в России
(Илюхина В.А.)
("Мировой судья", 2022, N 6)После Октябрьской революции 1917 г. судебная система Российской империи была уничтожена Декретом Совнаркома "О суде" от 24 ноября (5 декабря) 1917 г. Пунктом 2 этого Декрета деятельность мировых судов формально приостанавливалась, мировые суды заменялись местными судами. Тем самым мировая юстиции в России упразднялась.
(Илюхина В.А.)
("Мировой судья", 2022, N 6)После Октябрьской революции 1917 г. судебная система Российской империи была уничтожена Декретом Совнаркома "О суде" от 24 ноября (5 декабря) 1917 г. Пунктом 2 этого Декрета деятельность мировых судов формально приостанавливалась, мировые суды заменялись местными судами. Тем самым мировая юстиции в России упразднялась.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
Типовая ситуация: Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
(Издательство "Главная книга", 2026)Вариант 1. Если Петрова полностью отгуляла отпуск за последний рабочий год до ухода в декрет, предоставлять его не надо.
(Издательство "Главная книга", 2026)Вариант 1. Если Петрова полностью отгуляла отпуск за последний рабочий год до ухода в декрет, предоставлять его не надо.
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет
Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: В силу нормы ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) расчетный период - два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, можно заменить, если в эти годы работница какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: В силу нормы ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) расчетный период - два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, можно заменить, если в эти годы работница какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.