Из декрета в декрет замена лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Из декрета в декрет замена лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Из декрета в декрет замена лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (фрагмент). Для использования права на замену календарных лет расчетного периода при расчете пособий у нового работодателя, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (образец заполнения)
("Главная книга", 2019, N 19)

Судебная практика: Из декрета в декрет замена лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Частично удовлетворяя требования истца, суд взыскал в его пользу с общества сумму пособий по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда. При этом суд изменил решение нижестоящего суда в части размера взыскиваемого в пользу истца пособия по беременности и родам, увеличив его. Как указал суд, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Судом установлен факт обращения истца к ответчику с заявлением о замене расчетных периодов, принимая во внимание, что в предусмотренный приведенной нормой права период времени истец находился в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, имеются предусмотренные законом основания для замены расчетных периодов, поскольку это приведет к увеличению размера пособия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Из декрета в декрет замена лет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Тест: проверяем "декретные" знания
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 11)
Пособие по беременности и родам рассчитывается с выгодой для сотрудницы. Например, если она была в "детском" отпуске в расчетный для отпуска по беременности и родам период, то она вправе заменить его годы на другие, чтобы пособие стало больше. Но выбрать можно не любой год, а только непосредственно предшествующий году первоначального декрета. А какие еще нюансы нужно учитывать при предоставлении декретного отпуска?

Нормативные акты: Из декрета в декрет замена лет

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 11.09.2020)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Информация> ФСС РФ
<Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
Продолжает действовать норма, которая позволяет застрахованным гражданам при наступлении страховых случаев (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) воспользоваться правом замены годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.