Расчет мрот 2020

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет мрот 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2024)
Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Установив, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что средняя часовая тарифная ставка для расчета заработной платы в спорный период подлежит определению исходя из положений статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и составляет в заявленный в иске период 60,65 рублей. Размер задолженности работодателя по заработной плате за март, апрель 2020 г. по расчету суда составил 17 672,36 рублей."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыМедианная заработная плата представляет собой среднемесячную оплату труда (среднемесячный размер выплаты) в расчете на одно рабочее место, относительно которой у половины рабочих мест уровень оплаты труда ниже данной суммы, а у другой половины - выше нее. Показатель формируется в эквиваленте полной занятости, при этом из него исключают все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже МРОТ, действующего в течение отчетного периода (Приказ Росстата от 31.12.2020 N 870).
Статья: COVID-19: финансовые меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
(Леднева Ю.В.)
("Финансовое право", 2022, N 1)
1.1. В 2020 г. организациям МСП пострадавших отраслей из федерального бюджета было предусмотрено предоставление субсидий в расчете 12 130 руб. (1 МРОТ в 2020 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 032 500 руб. <12>. В 2021 г. субсидии могли предоставляться получателям субсидий, относящимся к категории субъектов МСП, осуществляющих деятельность, связанную с производством (реализацией) подакцизных товаров, в расчете 12 792 руб. (1 МРОТ в 2021 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 198 000 руб. <13>. Отметим, что указанные субсидии предоставляются в заявительном порядке. В процессе реализации положений о предоставлении субсидий возникали правовые конфликты <14>, что свидетельствует о проблемах в правовом механизме предоставления указанных субсидий.

Нормативные акты