Исполнительный лист с выходного пособия по сокращению штата
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист с выходного пособия по сокращению штата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 05.05.2023 N 306-ЭС22-24471(2) по делу N А12-27598/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением отказано в удовлетворении заявления конкурсного управляющего об изменении очередности погашения текущих требований кредиторов должника с приоритетным погашением требований по заработной плате и иных выплат физическим лицам перед иными требованиями кредиторов второй очереди.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.обжалуемыми судебными актами конкурсному управляющему должником отказано в изменении календарной очередности удовлетворения текущих платежей второй очереди, до завершения расчета с работниками должника и установлении приоритета в части выплаты заработной платы, требований о выплате выходных пособий, среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности, выплат, удерживаемых из заработной платы по исполнительным документам, возникших с 16.06.2021 перед налогом на доходы физических лиц и выплатами по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, возникшими после 12.11.2020 (возбуждения дела о банкротстве).
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением отказано в удовлетворении заявления конкурсного управляющего об изменении очередности погашения текущих требований кредиторов должника с приоритетным погашением требований по заработной плате и иных выплат физическим лицам перед иными требованиями кредиторов второй очереди.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.обжалуемыми судебными актами конкурсному управляющему должником отказано в изменении календарной очередности удовлетворения текущих платежей второй очереди, до завершения расчета с работниками должника и установлении приоритета в части выплаты заработной платы, требований о выплате выходных пособий, среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности, выплат, удерживаемых из заработной платы по исполнительным документам, возникших с 16.06.2021 перед налогом на доходы физических лиц и выплатами по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, возникшими после 12.11.2020 (возбуждения дела о банкротстве).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по другим основаниям работнику полагаются те же выплаты. Выходное пособие полагается при увольнении по сокращению, призыве в армию, состоянию здоровья. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие платите, если оно предусмотрено соглашением.
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по другим основаниям работнику полагаются те же выплаты. Выходное пособие полагается при увольнении по сокращению, призыве в армию, состоянию здоровья. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие платите, если оно предусмотрено соглашением.
"Бухгалтерские проводки в экономике коммерческих организаций: Справочник с комментариями и рекомендациями"
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2021)Указанные выше удержания регламентированы гл. 13 Семейного кодекса РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ в ред. от 6 февраля 2020 г., ст. 81 - 84, 87. При наличии двух и более исполнительных листов на алименты предельный размер удержаний из заработной платы, включая выходное пособие при сокращении числа работников или полного штата, не должен превышать предела, установленного ст. 138 ТК РФ. Удержание алиментов выполняется после удержания НДФЛ.
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2021)Указанные выше удержания регламентированы гл. 13 Семейного кодекса РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ в ред. от 6 февраля 2020 г., ст. 81 - 84, 87. При наличии двух и более исполнительных листов на алименты предельный размер удержаний из заработной платы, включая выходное пособие при сокращении числа работников или полного штата, не должен превышать предела, установленного ст. 138 ТК РФ. Удержание алиментов выполняется после удержания НДФЛ.
Нормативные акты
<Письмо> Департамента финансов г. Москвы от 19.01.2016 N 140-01-20-7/16
"О формировании годовой отчетности за 2015 год"В текстовой части Пояснительной записки ф. 0503160 в разделе 5 "Прочие вопросы деятельности субъекта бюджетной отчетности" раскрывается характер задолженности по исполнительным документам, отраженной в Сведениях ф. 0503296, правовое обоснование ее возникновения, а также меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по: уплате налогов; заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности; коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате; возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.).
"О формировании годовой отчетности за 2015 год"В текстовой части Пояснительной записки ф. 0503160 в разделе 5 "Прочие вопросы деятельности субъекта бюджетной отчетности" раскрывается характер задолженности по исполнительным документам, отраженной в Сведениях ф. 0503296, правовое обоснование ее возникновения, а также меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по: уплате налогов; заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности; коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате; возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.).
<Письмо> Минфина России N 02-07-07/77754, Казначейства России N 07-04-05/02-919 от 30.12.2015
"Об особенностях составления и представления годовой бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности государственных бюджетных и автономных учреждений главными администраторами средств федерального бюджета за 2015 год"В текстовой части Пояснительной записки (ф. 0503160) раскрывается характер задолженности по исполнительным документам, отраженным в Сведениях ф. 0503296, правовое обоснование ее возникновения, а также меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по: уплате налогов; заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности; коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате; возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.), а также информация по каждому неисполненному денежному обязательству, превышающему 1 млн. руб. (наименование контрагента-кредитора, объем обязательства, дата возникновения обязательства и т.п.).
"Об особенностях составления и представления годовой бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности государственных бюджетных и автономных учреждений главными администраторами средств федерального бюджета за 2015 год"В текстовой части Пояснительной записки (ф. 0503160) раскрывается характер задолженности по исполнительным документам, отраженным в Сведениях ф. 0503296, правовое обоснование ее возникновения, а также меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по: уплате налогов; заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности; коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате; возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.), а также информация по каждому неисполненному денежному обязательству, превышающему 1 млн. руб. (наименование контрагента-кредитора, объем обязательства, дата возникновения обязательства и т.п.).
Статья: Готовимся к сдаче годовых отчетных форм
(Сильвестрова Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам получателей средств федерального бюджета (ф. 0503296). Эта таблица представляется главными распорядителями средств федерального бюджета в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства в составе пояснительной записки (ф. 0503160) начиная с подачи отчетности на 1 октября 2015 г. В ней отражаются обобщенные за отчетный период данные об исполнении судебных решений по денежным обязательствам бюджета, дается правовое обоснование возникновения задолженности, а также приводятся меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по уплате налогов, заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности, коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате, возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.), а также информация по каждому неисполненному денежному обязательству, превышающему 1 млн руб. (наименование контрагента-кредитора, объем обязательства, дата возникновения обязательства и т.п.). Порядок заполнения таблицы приведен в п. 174 Инструкции N 191н.
(Сильвестрова Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)Сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам получателей средств федерального бюджета (ф. 0503296). Эта таблица представляется главными распорядителями средств федерального бюджета в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства в составе пояснительной записки (ф. 0503160) начиная с подачи отчетности на 1 октября 2015 г. В ней отражаются обобщенные за отчетный период данные об исполнении судебных решений по денежным обязательствам бюджета, дается правовое обоснование возникновения задолженности, а также приводятся меры, принятые в целях ее устранения до представления отчетности. Кроме того, указывается информация о направлениях расходования денежных обязательств, подлежащих оплате по исполнительным документам (задолженность по уплате налогов, заработной плате, выплате денежного довольствия, выходного пособия и прочим выплатам вследствие увольнения сотрудников, в том числе в связи с реорганизацией и сокращением численности, коммунальным услугам, услугам связи, ремонтным работам, строительным работам, арендной плате, возмещению ущерба, причиненного вследствие дорожно-транспортных происшествий, и пр.), а также информация по каждому неисполненному денежному обязательству, превышающему 1 млн руб. (наименование контрагента-кредитора, объем обязательства, дата возникновения обязательства и т.п.). Порядок заполнения таблицы приведен в п. 174 Инструкции N 191н.
Вопрос: В связи с сокращением с сотрудником произведен окончательный расчет, но по решению суда он был восстановлен на работе. Вправе ли предприятие зачесть сумму выходного пособия, выплаченного при увольнении, в счет выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: В соответствии с приказом по предприятию о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников с сотрудником произведен окончательный расчет, в том числе ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также бывшему сотруднику в марте 2023 года был перечислен средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства, а в апреле - за третий месяц трудоустройства. В конце мая 2023 года уволенный сотрудник по решению суда восстановлен на работе в своей должности, предприятие обязано выплатить ему сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, указанную в исполнительном листе. Вправе ли предприятие зачесть сумму выходного пособия, выплаченного при увольнении, в счет выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, указанного в исполнительном листе?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: В соответствии с приказом по предприятию о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников с сотрудником произведен окончательный расчет, в том числе ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также бывшему сотруднику в марте 2023 года был перечислен средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства, а в апреле - за третий месяц трудоустройства. В конце мая 2023 года уволенный сотрудник по решению суда восстановлен на работе в своей должности, предприятие обязано выплатить ему сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, указанную в исполнительном листе. Вправе ли предприятие зачесть сумму выходного пособия, выплаченного при увольнении, в счет выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, указанного в исполнительном листе?
Вопрос: Работника уволили в связи с сокращением должности, восстановили на работе по решению суда. Работнику сразу же вручено новое уведомление о сокращении должности. Выплачивать ли работнику повторно выходное пособие? Или можно зачесть те, что выплатили при увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, выплачивать. При восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула. Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе. Данную сумму можно уменьшить на величину выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении. Уменьшение же суммы следующего выходного пособия на размер ранее выплаченного выходного пособия, полученного при увольнении, нормами действующего законодательства не предусмотрено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, выплачивать. При восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула. Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе. Данную сумму можно уменьшить на величину выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении. Уменьшение же суммы следующего выходного пособия на размер ранее выплаченного выходного пособия, полученного при увольнении, нормами действующего законодательства не предусмотрено.
Статья: Исполнительное производство в ходе процедуры банкротства
(Чуча С.)
("Российская юстиция", N 12, 2001)Не вызывает сомнений, что природа заработной платы и выходного пособия различны хотя бы потому, что первая представляет собой вознаграждение за труд, а второе - компенсационную выплату, призванную сгладить неудобства, вызванные расторжением договора. Рассматривая вопрос с этой точки зрения, можно прийти к выводу, что законодатель, формулируя п. 1 ст. 57 Закона от 8 января 1998 г., действительно преследовал цель запретить взыскание выходных пособий по исполнительным документам в ходе процедуры банкротства.
(Чуча С.)
("Российская юстиция", N 12, 2001)Не вызывает сомнений, что природа заработной платы и выходного пособия различны хотя бы потому, что первая представляет собой вознаграждение за труд, а второе - компенсационную выплату, призванную сгладить неудобства, вызванные расторжением договора. Рассматривая вопрос с этой точки зрения, можно прийти к выводу, что законодатель, формулируя п. 1 ст. 57 Закона от 8 января 1998 г., действительно преследовал цель запретить взыскание выходных пособий по исполнительным документам в ходе процедуры банкротства.