Исполнительный лист по трудовому спору
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист по трудовому спору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Отметим, что положения ст. 32 Закона об исполнительном производстве подлежат применению ко всем видам исполнительных документов (помимо исполнительных листов), перечисленных в ст. 12 Закона об исполнительном производстве, следовательно, судебный пристав-исполнитель, взыскатель и должник вправе обратиться с ходатайством о разъяснении исполнительного документа в комиссию по трудовым спорам, к нотариусу, финансовому уполномоченному, а также к другим должностным лицам, выдавшим исполнительный документ.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Отметим, что положения ст. 32 Закона об исполнительном производстве подлежат применению ко всем видам исполнительных документов (помимо исполнительных листов), перечисленных в ст. 12 Закона об исполнительном производстве, следовательно, судебный пристав-исполнитель, взыскатель и должник вправе обратиться с ходатайством о разъяснении исполнительного документа в комиссию по трудовым спорам, к нотариусу, финансовому уполномоченному, а также к другим должностным лицам, выдавшим исполнительный документ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1 "Право на компенсацию за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" Федерального закона "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок""Таким образом, те обстоятельства, с которыми ФИО1 в рамках поданного административного иска связывает возникновение права на присуждение компенсации - рассмотрение дела судом кассационной инстанции; длительное нерассмотрение заявления о взыскании расходов, понесенных на оплату услуг представителя; о выдаче исполнительного листа; отсутствие информации об исполнении требований по трудовому спору, по смыслу Закона о компенсации и положений главы 26 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации не дает право на обращение с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок и права на исполнение судебного акта в разумный срок."
Статья: Процессуальные аспекты возбуждения уголовных дел по ст. 199.2 УК РФ с учетом введения ч. 1.3 ст. 140 УПК РФ
(Горобец Д.Г.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)Также однозначно оценивается направление в банковскую организацию поддельных исполнительных документов, комиссии по трудовым спорам или алиментных платежей по несуществующим исполнительным производствам с последующим обналичиванием через счета работников посредством внесения в кассу организации излишне перечисленных выплат (заработной платы и алиментов).
(Горобец Д.Г.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)Также однозначно оценивается направление в банковскую организацию поддельных исполнительных документов, комиссии по трудовым спорам или алиментных платежей по несуществующим исполнительным производствам с последующим обналичиванием через счета работников посредством внесения в кассу организации излишне перечисленных выплат (заработной платы и алиментов).
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)По мнению Ш.Ю. Исмаилова, стандарты медиации должны также включать положения о фиксации результатов медиации, придании медиативному соглашению по трудовому спору силы исполнительного документа, распределении расходов на оплату услуг медиатора <59>. Это повысит статус медиативных соглашений и обеспечит реальность их исполнения сторонами трудовых отношений.
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)По мнению Ш.Ю. Исмаилова, стандарты медиации должны также включать положения о фиксации результатов медиации, придании медиативному соглашению по трудовому спору силы исполнительного документа, распределении расходов на оплату услуг медиатора <59>. Это повысит статус медиативных соглашений и обеспечит реальность их исполнения сторонами трудовых отношений.
Статья: Исковая давность по трудовым спорам во взглядах ученых: дискуссионные предложения по совершенствованию законодательства о труде
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)1. Большинство ученых-трудовиков определяют правовую природу сроков, предусмотренных статьей 392 ТК РФ, как давностную. Развитие этой идеи порождает потребность в осмыслении правовой природы срока обращения в КТС. По своему существу срок обращения в КТС от сроков, предусмотренных статьей 392 ТК РФ, ничем не отличается, однако такому пониманию препятствует предусмотренное частью 2 ст. 390 ТК РФ право работника на обжалование решения КТС в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В действительности в случае обжалования работником принятого КТС решения предметом судебного разбирательства будет не законность и обоснованность такого решения, а рассмотрение и разрешение трудового спора по существу. Таким образом, право работника, предусмотренное частью 2 ст. 390 ТК РФ, лишено содержания. Возможность обжалования решения КТС должна быть предоставлена только работодателю, поскольку в случае, если он не согласен с этим решением и не исполнит его в добровольном порядке, КТС выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На период рассмотрения трудового спора в КТС течение исковой давности должно приостанавливаться. Такой подход позволяет сформулировать концепцию единого давностного срока для КТС и суда по всем трудовым спорам, за исключением тех, которые отнесены к непосредственной компетенции суда. Учитывая, что по спорам об оплате труда, которые не отнесены к непосредственной компетенции суда, давностный срок для КТС составляет три месяца, видится возможным его увеличение до одного года в целях соответствия с ч. 2 ст. 392 ТК РФ.
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)1. Большинство ученых-трудовиков определяют правовую природу сроков, предусмотренных статьей 392 ТК РФ, как давностную. Развитие этой идеи порождает потребность в осмыслении правовой природы срока обращения в КТС. По своему существу срок обращения в КТС от сроков, предусмотренных статьей 392 ТК РФ, ничем не отличается, однако такому пониманию препятствует предусмотренное частью 2 ст. 390 ТК РФ право работника на обжалование решения КТС в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В действительности в случае обжалования работником принятого КТС решения предметом судебного разбирательства будет не законность и обоснованность такого решения, а рассмотрение и разрешение трудового спора по существу. Таким образом, право работника, предусмотренное частью 2 ст. 390 ТК РФ, лишено содержания. Возможность обжалования решения КТС должна быть предоставлена только работодателю, поскольку в случае, если он не согласен с этим решением и не исполнит его в добровольном порядке, КТС выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На период рассмотрения трудового спора в КТС течение исковой давности должно приостанавливаться. Такой подход позволяет сформулировать концепцию единого давностного срока для КТС и суда по всем трудовым спорам, за исключением тех, которые отнесены к непосредственной компетенции суда. Учитывая, что по спорам об оплате труда, которые не отнесены к непосредственной компетенции суда, давностный срок для КТС составляет три месяца, видится возможным его увеличение до одного года в целях соответствия с ч. 2 ст. 392 ТК РФ.