Исполнительный лист по алиментам при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист по алиментам при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Такое сообщение в трехдневный срок после дня увольнения алиментщика нужно направить непосредственно получателю алиментов. А если вам направлял копию исполнительного листа судебный пристав-исполнитель, то также и ему - то есть адресатов может быть два. Такие выводы следуют из п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2026)Такое сообщение в трехдневный срок после дня увольнения алиментщика нужно направить непосредственно получателю алиментов. А если вам направлял копию исполнительного листа судебный пристав-исполнитель, то также и ему - то есть адресатов может быть два. Такие выводы следуют из п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
Статья: Магазин закрывается: как поступать с работниками?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Далее увольнение производится по стандартной схеме: оформляется запись в трудовую книжку и личную карточку, если они ведутся, в день увольнения трудовая книжка выдается работнику, работник своей подписью в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее подтверждает факт получения трудовой книжки на руки (если трудовая книжка не ведется, то работнику представляются сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р)), работодатель передает сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), работнику выдаются запрошенные копии и иные документы. При увольнении алиментщиков и военнообязанных соответственно производится сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и оформление исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Далее увольнение производится по стандартной схеме: оформляется запись в трудовую книжку и личную карточку, если они ведутся, в день увольнения трудовая книжка выдается работнику, работник своей подписью в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее подтверждает факт получения трудовой книжки на руки (если трудовая книжка не ведется, то работнику представляются сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р)), работодатель передает сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), работнику выдаются запрошенные копии и иные документы. При увольнении алиментщиков и военнообязанных соответственно производится сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и оформление исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), направление в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и увольнению их с работы (п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)- сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и оформление исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве");
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)- сообщение об увольнении лица, уплачивающего алименты, и оформление исполнительных документов (ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве");
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.