Исключительное право на служебное произведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключительное право на служебное произведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вознаграждение за служебное произведение: оформление и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт приема-передачи служебного произведения
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт приема-передачи служебного произведения
Статья: Отдельные проблемы программ для ЭВМ
(Петкилев П.И.)
("Цивилист", 2025, N 2)Нередко программе для ЭВМ свойственен правовой режим служебного произведения. Общая презумпция, установленная в п. 2 ст. 1295 ГК РФ, определяет, что исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Возвращение исключительного права автору возможно в случае пассивного поведения в течение трех лет, хотя строгость такого правила иногда и критикуется в литературе <15>.
(Петкилев П.И.)
("Цивилист", 2025, N 2)Нередко программе для ЭВМ свойственен правовой режим служебного произведения. Общая презумпция, установленная в п. 2 ст. 1295 ГК РФ, определяет, что исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Возвращение исключительного права автору возможно в случае пассивного поведения в течение трех лет, хотя строгость такого правила иногда и критикуется в литературе <15>.
Статья: Проблемы правовой охраны объектов, созданных с использованием технологий искусственного интеллекта
(Тумаков А.В., Петраков Н.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Итак, как видно из приведенной выше таблицы, наибольшими правами обладает создатель ИИ в случае, если он совпадает с правообладателем ИИ в одном лице. Такая ситуация возможна, если гражданин или юридическое лицо создаст ИИ самостоятельно и будет использовать его для собственных нужд. Из этого правила есть исключение, предусмотренное п. 3 ст. 1228 ГК РФ, например создание так называемого служебного произведения (п. 2 ст. 1295 ГК РФ): "Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное". Если создатель ИИ передаст другому лицу исключительное право на ИИ или юридическое лицо приобретет исключительное право на ИИ в результате создания ИИ его сотрудниками, то такое лицо будет являться правообладателем ИИ. Лицензиат в данных правоотношениях может появиться в случае заключения лицензионного договора между ним и правообладателем.
(Тумаков А.В., Петраков Н.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Итак, как видно из приведенной выше таблицы, наибольшими правами обладает создатель ИИ в случае, если он совпадает с правообладателем ИИ в одном лице. Такая ситуация возможна, если гражданин или юридическое лицо создаст ИИ самостоятельно и будет использовать его для собственных нужд. Из этого правила есть исключение, предусмотренное п. 3 ст. 1228 ГК РФ, например создание так называемого служебного произведения (п. 2 ст. 1295 ГК РФ): "Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное". Если создатель ИИ передаст другому лицу исключительное право на ИИ или юридическое лицо приобретет исключительное право на ИИ в результате создания ИИ его сотрудниками, то такое лицо будет являться правообладателем ИИ. Лицензиат в данных правоотношениях может появиться в случае заключения лицензионного договора между ним и правообладателем.
Статья: Правовые особенности внедрения Политики университетов в области интеллектуальной собственности в деятельность гуманитарных вузов
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Статья: Особенности правового статуса видеоигры как объекта права интеллектуальной собственности: сравнительно-правовое исследование
(Хлапотин В.Ю.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 1295 ГК РФ, если иное не предусмотрено гражданско-правовым или трудовым договором между работодателем и автором, исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, при этом Постановление Пленума ВС РФ от 23 апреля 2019 г. N 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" гласит, что для признания произведения служебным необходимо, чтобы оно входило в пределы должностных обязанностей работника. В данном случае основными вопросами являются, во-первых, определение рамок трудовых обязанностей работника; во-вторых, то, входило ли в их круг создание спорного произведения. Позиция отечественных судов в данном отношении основана на необходимости предоставления подтверждающих наличие служебного (технического) задания документов; доказательств создания программы определенными субъектами в определенный период времени; актов приема-передачи служебного произведения и иных свидетельствующих о создании объекта в рамках исполнения служебных обязанностей документов <26>.
(Хлапотин В.Ю.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 4)В соответствии со ст. 1295 ГК РФ, если иное не предусмотрено гражданско-правовым или трудовым договором между работодателем и автором, исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, при этом Постановление Пленума ВС РФ от 23 апреля 2019 г. N 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" гласит, что для признания произведения служебным необходимо, чтобы оно входило в пределы должностных обязанностей работника. В данном случае основными вопросами являются, во-первых, определение рамок трудовых обязанностей работника; во-вторых, то, входило ли в их круг создание спорного произведения. Позиция отечественных судов в данном отношении основана на необходимости предоставления подтверждающих наличие служебного (технического) задания документов; доказательств создания программы определенными субъектами в определенный период времени; актов приема-передачи служебного произведения и иных свидетельствующих о создании объекта в рамках исполнения служебных обязанностей документов <26>.
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Это применяется и к ситуации, если исключительное право на служебное произведение, исполнение, объекты патентного права, селекционное достижение вернулось к работнику в соответствии с п. 2 ст. 1295, ст. 1320, п. 4 ст. 1370, п. 4 ст. 1430 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Это применяется и к ситуации, если исключительное право на служебное произведение, исполнение, объекты патентного права, селекционное достижение вернулось к работнику в соответствии с п. 2 ст. 1295, ст. 1320, п. 4 ст. 1370, п. 4 ст. 1430 ГК РФ.
Статья: Споры о нарушении интеллектуальных прав в рекламной деятельности
(Куропацкая Е.Г.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 4)Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. При возникшем споре между автором и работодателем бремя доказывания, что произведение является служебным, лежит на работодателе. Сам по себе факт использования автором для создания произведения материалов работодателя не может служить основанием для вывода о том, что созданное автором произведение является служебным (п. 104 Постановления Пленума ВС РФ N 10). Апеллирование работодателем к тому факту, что работник получал аналогичные служебные задания в период его трудовой деятельности, равно как и нахождение на определенной должности не являются основаниями для признания конкретного произведения служебным, и работодатель не может претендовать на исключительное право <11>.
(Куропацкая Е.Г.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 4)Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. При возникшем споре между автором и работодателем бремя доказывания, что произведение является служебным, лежит на работодателе. Сам по себе факт использования автором для создания произведения материалов работодателя не может служить основанием для вывода о том, что созданное автором произведение является служебным (п. 104 Постановления Пленума ВС РФ N 10). Апеллирование работодателем к тому факту, что работник получал аналогичные служебные задания в период его трудовой деятельности, равно как и нахождение на определенной должности не являются основаниями для признания конкретного произведения служебным, и работодатель не может претендовать на исключительное право <11>.
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Напротив, если исключительное право на служебное произведение, предоставленное в распоряжение работодателя, вернулось работнику, работодатель вправе использовать труд экс-сотрудника на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой вознаграждения. Сотрудник при этом вправе распорядиться правом на свои разработки по собственному усмотрению.
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Напротив, если исключительное право на служебное произведение, предоставленное в распоряжение работодателя, вернулось работнику, работодатель вправе использовать труд экс-сотрудника на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой вознаграждения. Сотрудник при этом вправе распорядиться правом на свои разработки по собственному усмотрению.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Правовое регулирование служебных произведений содержится в ст. 1295 ГК РФ. В соответствии с данной статьей "авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное".
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Правовое регулирование служебных произведений содержится в ст. 1295 ГК РФ. В соответствии с данной статьей "авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное".
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)В соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение, созданное работником в период трудовых отношений, принадлежит работодателю. При этом одновременно необходимо учитывать, что исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. И только потом переходит к работодателю при условии, что произведение создано в период трудовых отношений (п. 3 ст. 1228 ГК РФ).
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)В соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение, созданное работником в период трудовых отношений, принадлежит работодателю. При этом одновременно необходимо учитывать, что исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. И только потом переходит к работодателю при условии, что произведение создано в период трудовых отношений (п. 3 ст. 1228 ГК РФ).
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В результате деятельности юридического лица к нему приурочиваются права и обязанности, возникшие в результате совершения договоров и иных сделок, причинения вреда его работниками и неосновательного обогащения, приобретения имущества или исключительного права на служебное произведение.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В результате деятельности юридического лица к нему приурочиваются права и обязанности, возникшие в результате совершения договоров и иных сделок, причинения вреда его работниками и неосновательного обогащения, приобретения имущества или исключительного права на служебное произведение.