Ип без работников регистрация в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Ип без работников регистрация в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ИП снялся с учета в ФСС РФ из-за отсутствия работников, однако ранее была проведена СОУТ. Должен ли ИП при появлении работников повторно регистрироваться в ФСС РФ? Нужно ли проводить СОУТ рабочих мест, оценка которых уже была проведена? Возможна ли ответственность за непроведение СОУТ тех же самых рабочих мест?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: ИП снялся с учета в ФСС РФ из-за отсутствия работников, однако ранее была проведена СОУТ. Должен ли ИП при появлении работников повторно регистрироваться в ФСС РФ? Нужно ли проводить СОУТ рабочих мест, оценка которых уже была проведена? Возможна ли ответственность за непроведение СОУТ тех же самых рабочих мест?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: ИП снялся с учета в ФСС РФ из-за отсутствия работников, однако ранее была проведена СОУТ. Должен ли ИП при появлении работников повторно регистрироваться в ФСС РФ? Нужно ли проводить СОУТ рабочих мест, оценка которых уже была проведена? Возможна ли ответственность за непроведение СОУТ тех же самых рабочих мест?
Статья: Регистрация ИП в ФСС: новый Административный регламент
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)Индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, не обязан регистрироваться в качестве страхователя в ФСС, если только он не хочет вступить в добровольные отношения с фондом. Но если ИП заключает трудовой договор с работником, то он обязан встать на учет в ФСС.
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)Индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, не обязан регистрироваться в качестве страхователя в ФСС, если только он не хочет вступить в добровольные отношения с фондом. Но если ИП заключает трудовой договор с работником, то он обязан встать на учет в ФСС.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)58. Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, проверяет наличие в представленных заявителем документах копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и (или) свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей), копии трудовой книжки или копии трудового договора, заключенного с первым из принятых работников.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)58. Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, проверяет наличие в представленных заявителем документах копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и (или) свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей), копии трудовой книжки или копии трудового договора, заключенного с первым из принятых работников.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При увольнении работника по данному основанию последним днем работы является день смерти, увольнение ранее этой даты свидетельствует, что социальное пособие будет выдано на погребение еще живого работника, против чего возражает Фонд социального страхования Российской Федерации.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При увольнении работника по данному основанию последним днем работы является день смерти, увольнение ранее этой даты свидетельствует, что социальное пособие будет выдано на погребение еще живого работника, против чего возражает Фонд социального страхования Российской Федерации.