Иностранец работает за границей ГПД
Подборка наиболее важных документов по запросу Иностранец работает за границей ГПД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при заключении с гражданином Республики Беларусь договора оказания услуг, выполняемых в Республике Беларусь.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 05.10.2023 N 12-09/173945л)Кроме того, согласно пункту 5 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не признаются объектом обложения страховыми взносами для организаций выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 05.10.2023 N 12-09/173945л)Кроме того, согласно пункту 5 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не признаются объектом обложения страховыми взносами для организаций выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Вопрос: Нужно ли оформлять СНИЛС гражданину Белоруссии при заключении с ним договора ГПХ, если работу он будет выполнять в Белоруссии?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Организация вправе заключить гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.) с гражданином Белоруссии, где будет указано, что местом выполнения работ (оказания услуг) является Беларусь.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Организация вправе заключить гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.) с гражданином Белоруссии, где будет указано, что местом выполнения работ (оказания услуг) является Беларусь.
Ситуация: Как аннулируется вид на жительство в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительное основание аннулирования вида на жительство, выданного указанным лицам, - истечение 60 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным специалистом, если при этом в течение 30 рабочих дней со дня расторжения такого договора он не вступил в новые трудовые отношения или не заключил новый гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) или ходатайство работодателя либо заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста было отклонено (п. 4 ст. 9, п. п. 11, 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительное основание аннулирования вида на жительство, выданного указанным лицам, - истечение 60 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным специалистом, если при этом в течение 30 рабочих дней со дня расторжения такого договора он не вступил в новые трудовые отношения или не заключил новый гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) или ходатайство работодателя либо заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста было отклонено (п. 4 ст. 9, п. п. 11, 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В настоящее время правоприменитель в указанных случаях может ориентироваться лишь на письма Министерства труда и социального развития РФ <2>, в которых позиция ведомства обозначается следующим образом: не может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами России, поскольку не представляется возможным обеспечение работодателем безопасных условий труда для данных работников. В связи с этим сотрудничество с такими иностранными гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правового договора.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)В настоящее время правоприменитель в указанных случаях может ориентироваться лишь на письма Министерства труда и социального развития РФ <2>, в которых позиция ведомства обозначается следующим образом: не может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами России, поскольку не представляется возможным обеспечение работодателем безопасных условий труда для данных работников. В связи с этим сотрудничество с такими иностранными гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правового договора.
Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Комментарий к статье 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
(Веселов А.В., Натырова Е., Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)Таким образом, новую пятиступенчатую шкалу ставок по НДФЛ нужно применять к следующим доходам физлиц-резидентов: по трудовым договорам и ГПД, выигрышами, прибыли от КИК. Такие же ставки применяются к доходам нерезидентов - иностранцев на патенте, ВКС, беженцев, переселенцев, а также работающих дистанционно за рубежом.
(Веселов А.В., Натырова Е., Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)Таким образом, новую пятиступенчатую шкалу ставок по НДФЛ нужно применять к следующим доходам физлиц-резидентов: по трудовым договорам и ГПД, выигрышами, прибыли от КИК. Такие же ставки применяются к доходам нерезидентов - иностранцев на патенте, ВКС, беженцев, переселенцев, а также работающих дистанционно за рубежом.
Статья: Работник стал нерезидентом: доудерживаем налог и отражаем в 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)О проблемах, которые возникают при исчислении и уплате НДФЛ, если сотрудник-дистанционщик или исполнитель по ГПД работают за границей, а также об особенностях расчета налога мы рассказывали: 2022, N 12, с. 11.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)О проблемах, которые возникают при исчислении и уплате НДФЛ, если сотрудник-дистанционщик или исполнитель по ГПД работают за границей, а также об особенностях расчета налога мы рассказывали: 2022, N 12, с. 11.
Вопрос: Работник - гражданин Казахстана, имеющий вид на жительство в РФ, переводится на дистанционную работу в Казахстан. С ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Как будет облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и взносами на травматизм его заработная плата?
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, по Мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами Российской Федерации не допускается.
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, по Мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами Российской Федерации не допускается.
Вопрос: Российская организация планирует заключить договор подряда с гражданином Белоруссии о выполнении работ на территории Белоруссии. Обязана ли организация уплачивать страховые взносы в рассматриваемой ситуации?
(Консультация эксперта, 2024)При этом выплаты и иные вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, исчисленные в пользу иностранных граждан, осуществляющих деятельность за пределами территории РФ, не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 5 ст. 420 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)При этом выплаты и иные вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, исчисленные в пользу иностранных граждан, осуществляющих деятельность за пределами территории РФ, не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 5 ст. 420 НК РФ).
Статья: Можно ли работать дистанционно из-за рубежа?
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Так, в гражданско-правовом договоре с российским гражданином (иностранцем), проживающим за рубежом, следует закрепить:
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Так, в гражданско-правовом договоре с российским гражданином (иностранцем), проживающим за рубежом, следует закрепить:
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат гражданам Республики Узбекистан в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 03-15-05/82432)Что касается вопроса об обложении страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, начисляемых организацией в пользу иностранных граждан, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам удаленно за пределами территории Российской Федерации, то есть не пребывающих и не проживающих в Российской Федерации, то на основании положений пункта 5 статьи 420 Кодекса данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 03-15-05/82432)Что касается вопроса об обложении страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, начисляемых организацией в пользу иностранных граждан, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам удаленно за пределами территории Российской Федерации, то есть не пребывающих и не проживающих в Российской Федерации, то на основании положений пункта 5 статьи 420 Кодекса данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
Вопрос: В каком порядке организация уплачивает НДФЛ и страховые взносы при приобретении у гражданина Узбекистана, который не находится на территории РФ, фотографий по договору об отчуждении исключительных прав, а также по лицензионному договору об их использовании?
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, иностранные граждане, осуществляющие деятельность за пределами территории Российской Федерации, не находящиеся на постоянной или временной основе в Российской Федерации, обязательному социальному страхованию не подлежат.
(Консультация эксперта, 2023)Соответственно, иностранные граждане, осуществляющие деятельность за пределами территории Российской Федерации, не находящиеся на постоянной или временной основе в Российской Федерации, обязательному социальному страхованию не подлежат.