Индексация премии при расчете отпуска госслужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация премии при расчете отпуска госслужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска госслужащего
Вопрос: Квартальная премия и доплата за совмещение установлены в фиксированной сумме. Выплаты производились в 2024 г. На них начисляется районный коэффициент. С 1 января 2025 г. было повышение окладов. Производится ли индексация коэффициента, начисленного на эту премию, при расчете среднего заработка для отпуска в 2025 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
(КонсультантПлюс, 2026)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
Статья: Обзор изменений в сфере противодействия отмыванию преступных доходов, финансированию терроризма и борьбы с коррупцией
(Кравец Д.А.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 3)Взыскания налагаются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть наложено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
(Кравец Д.А.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 3)Взыскания налагаются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть наложено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
Статья: Меры профилактики и контроля конфликта интересов по законодательству Российской Федерации и зарубежных государств
(Ноздрачев А.Ф., Автономов А.С.)
("Административное право и процесс", 2017, N 5)<10> На практике не исключена ситуация, когда вручить уведомление начальнику будет проблематично (в условиях командировки, отпуска, болезни и т.д.). Будет ли начальник считаться надлежащим образом уведомленным, если уведомление будет отправлено по почте (телеграфной, электронной и т.д.) или курьером? Правовые последствия, предусмотренные законодательством, регулирующим порядок разрешения конфликта интересов, могут наступить только в случае, если уведомление будет получено, а не просто направлено (см.: Астанин В.В. Противодействие коррупции и предупреждение коррупционных рисков в деятельности государственных служащих. М., 2011. С. 56).
(Ноздрачев А.Ф., Автономов А.С.)
("Административное право и процесс", 2017, N 5)<10> На практике не исключена ситуация, когда вручить уведомление начальнику будет проблематично (в условиях командировки, отпуска, болезни и т.д.). Будет ли начальник считаться надлежащим образом уведомленным, если уведомление будет отправлено по почте (телеграфной, электронной и т.д.) или курьером? Правовые последствия, предусмотренные законодательством, регулирующим порядок разрешения конфликта интересов, могут наступить только в случае, если уведомление будет получено, а не просто направлено (см.: Астанин В.В. Противодействие коррупции и предупреждение коррупционных рисков в деятельности государственных служащих. М., 2011. С. 56).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с этим предполагается, что за сотрудниками сохраняются отпуска, накопленные за период прохождения федеральной государственной гражданской службы на должностях в ФССП России и не использованные до момента поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с этим предполагается, что за сотрудниками сохраняются отпуска, накопленные за период прохождения федеральной государственной гражданской службы на должностях в ФССП России и не использованные до момента поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
Статья: Разграничение компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами в сфере нормативно-правового регулирования муниципальной службы
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)<10> Указ Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" // СЗ РФ. 2009. N 39. Ст. 4588.
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)<10> Указ Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" // СЗ РФ. 2009. N 39. Ст. 4588.
"Комментарий к Федеральному закону "О прокуратуре Российской Федерации"
(постатейный)
(Зюбанов Ю.А.)
("Проспект", 2018)4. Норма, изложенная в п. 4, повторяет временные рамки наложения взыскания, установленные п. п. 6 - 8 ст. 41.7 настоящего Закона. Взыскание должно быть наложено не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении работником коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). Срок применения взыскания за коррупционное правонарушение составляет шесть месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, что соответствует требованиям трудового законодательства. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, и не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 193 ТК РФ).
(постатейный)
(Зюбанов Ю.А.)
("Проспект", 2018)4. Норма, изложенная в п. 4, повторяет временные рамки наложения взыскания, установленные п. п. 6 - 8 ст. 41.7 настоящего Закона. Взыскание должно быть наложено не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении работником коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). Срок применения взыскания за коррупционное правонарушение составляет шесть месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, что соответствует требованиям трудового законодательства. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, и не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 193 ТК РФ).
Статья: О некоторых проблемах привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения
(Бараненкова И.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2014, N 7)Периодом времени определен срок давности привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Согласно п. 4 ст. 51.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" взыскания, предусмотренные подп. "д.1" и "д.2" п. 1 и подп. "е.1" п. 2 ст. 51 названного Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
(Бараненкова И.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2014, N 7)Периодом времени определен срок давности привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Согласно п. 4 ст. 51.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" взыскания, предусмотренные подп. "д.1" и "д.2" п. 1 и подп. "е.1" п. 2 ст. 51 названного Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
"Государственные служащие. Особенности регулирования труда"
(Корнийчук Г.А.)
("Альфа-Пресс", 2006)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта производится по правилам, установленным Указом Президента РФ от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
(Корнийчук Г.А.)
("Альфа-Пресс", 2006)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта производится по правилам, установленным Указом Президента РФ от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
"Больничные, отпускные, командировочные"
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Поскольку квартальные премии установлены в фиксированной сумме и их размер при повышении окладов не меняется, рассчитывая средний заработок, например, для оплаты отпуска, при индексации необходимо будет учесть только оклад. Суммы квартальной премии при индексации в данном случае учитываться не должны.
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Поскольку квартальные премии установлены в фиксированной сумме и их размер при повышении окладов не меняется, рассчитывая средний заработок, например, для оплаты отпуска, при индексации необходимо будет учесть только оклад. Суммы квартальной премии при индексации в данном случае учитываться не должны.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Нечаева Т.В., Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2013)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 19 ноября 2008 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации". Названным Указом утверждены:
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Нечаева Т.В., Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2013)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 19 ноября 2008 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации". Названным Указом утверждены: