Индексация премии при расчете отпуска госслужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация премии при расчете отпуска госслужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска госслужащего
Вопрос: Квартальная премия и доплата за совмещение установлены в фиксированной сумме. Выплаты производились в 2024 г. На них начисляется районный коэффициент. С 1 января 2025 г. было повышение окладов. Производится ли индексация коэффициента, начисленного на эту премию, при расчете среднего заработка для отпуска в 2025 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Кадровику госслужбы"
(Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А.)
("МЦФЭР", 2006)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта (указа Президента РФ) производится по правилам, установленным Указом Президента РФ от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. от 06.08.2005).
(Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А.)
("МЦФЭР", 2006)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта (указа Президента РФ) производится по правилам, установленным Указом Президента РФ от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. от 06.08.2005).
Статья: К вопросу изменения порядка предоставления отпуска федеральным государственным гражданским служащим
(Занко Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2016, N 7)Статья 2 Федерального закона N 176-ФЗ предусматривает сохранение неиспользованных на день вступления в силу ежегодных оплачиваемых отпусков или частей этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданских служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на день вступления в силу N 176-ФЗ, будет производиться начиная с их нового служебного года.
(Занко Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2016, N 7)Статья 2 Федерального закона N 176-ФЗ предусматривает сохранение неиспользованных на день вступления в силу ежегодных оплачиваемых отпусков или частей этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданских служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на день вступления в силу N 176-ФЗ, будет производиться начиная с их нового служебного года.
"Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта (указа Президента Российской Федерации) производится по правилам, установленным Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 25.11.2003 N 1389).
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Исчисление стажа гражданской службы для предоставления отпуска за выслугу лет до принятия специального акта (указа Президента Российской Федерации) производится по правилам, установленным Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 25.11.2003 N 1389).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)4. Частью 5 комментируемой статьи определены принципы исчисления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)4. Частью 5 комментируемой статьи определены принципы исчисления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
"Комментарий к Федеральному закону "О прокуратуре Российской Федерации"
(постатейный)
(Зюбанов Ю.А.)
("Проспект", 2018)4. Норма, изложенная в п. 4, повторяет временные рамки наложения взыскания, установленные п. п. 6 - 8 ст. 41.7 настоящего Закона. Взыскание должно быть наложено не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении работником коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). Срок применения взыскания за коррупционное правонарушение составляет шесть месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, что соответствует требованиям трудового законодательства. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, и не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 193 ТК РФ).
(постатейный)
(Зюбанов Ю.А.)
("Проспект", 2018)4. Норма, изложенная в п. 4, повторяет временные рамки наложения взыскания, установленные п. п. 6 - 8 ст. 41.7 настоящего Закона. Взыскание должно быть наложено не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении работником коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). Срок применения взыскания за коррупционное правонарушение составляет шесть месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, что соответствует требованиям трудового законодательства. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, и не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 193 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(Барсуков С.И., Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2012)Прежде такое регулирование не предусматривалось. Закреплено же оно по аналогии (в известной степени) с положениями ч. 6 ст. 46 Закона о гражданской службе, которыми установлено следующее: при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет; общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
(постатейный)
(Барсуков С.И., Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2012)Прежде такое регулирование не предусматривалось. Закреплено же оно по аналогии (в известной степени) с положениями ч. 6 ст. 46 Закона о гражданской службе, которыми установлено следующее: при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет; общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
"Больничные, отпускные, командировочные"
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Поскольку квартальные премии установлены в фиксированной сумме и их размер при повышении окладов не меняется, рассчитывая средний заработок, например, для оплаты отпуска, при индексации необходимо будет учесть только оклад. Суммы квартальной премии при индексации в данном случае учитываться не должны.
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Поскольку квартальные премии установлены в фиксированной сумме и их размер при повышении окладов не меняется, рассчитывая средний заработок, например, для оплаты отпуска, при индексации необходимо будет учесть только оклад. Суммы квартальной премии при индексации в данном случае учитываться не должны.
Статья: К вопросу о законодательстве и служебной практике иностранных государств в сфере нематериального стимулирования государственных служащих романо-германской правовой системы
(Сурманидзе И.Н., Куликов В.В., Коновалова А.Б.)
("Безопасность бизнеса", 2018, N 1)Годовой бюджет премиальных выплат выделяется Минфином, различные ведомства и департаменты получают, таким образом, фиксированную сумму, основанную на индексации соответствующего вида деятельности и количества служащих. Некоторые ведомства пытаются выстроить собственную систему премирования. Так, еще в 2003 г. Министерство государственной службы объявило о планах поставить все премиальные в зависимость от эффективности работы высших госслужащих, варьируя сумму премий от 15 до 20% от зарплаты, а также о намерении внедрить данную практику во все слои госслужащих, но не в индивидуальной, а в коллективной форме <2>. Но эта важная работа не была полностью завершена вплоть до текущего года.
(Сурманидзе И.Н., Куликов В.В., Коновалова А.Б.)
("Безопасность бизнеса", 2018, N 1)Годовой бюджет премиальных выплат выделяется Минфином, различные ведомства и департаменты получают, таким образом, фиксированную сумму, основанную на индексации соответствующего вида деятельности и количества служащих. Некоторые ведомства пытаются выстроить собственную систему премирования. Так, еще в 2003 г. Министерство государственной службы объявило о планах поставить все премиальные в зависимость от эффективности работы высших госслужащих, варьируя сумму премий от 15 до 20% от зарплаты, а также о намерении внедрить данную практику во все слои госслужащих, но не в индивидуальной, а в коллективной форме <2>. Но эта важная работа не была полностью завершена вплоть до текущего года.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)- гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (ч. 5 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)- гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (ч. 5 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.