Хранение расчетных листков работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение расчетных листков работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Для некоторых организаций и предпринимателей, работающих на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, срок обязательного применения ККТ еще немного перенесли. Например, предприниматели с работниками могут работать без ККТ до 01.05.2025.
("Главная книга", 2024, N 17)Для некоторых организаций и предпринимателей, работающих на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, срок обязательного применения ККТ еще немного перенесли. Например, предприниматели с работниками могут работать без ККТ до 01.05.2025.
Статья: Переходим на КЭДО
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Простую подпись может выдавать сотрудникам компания при их приеме на работу. Речь идет о логине и пароле для доступа в личный кабинет работника в информационной системе предприятия. Из-за небезопасности ПЭП подписывать такой подписью можно не все документы. Тем не менее ПЭП будет достаточно, чтобы подписать приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ на командировку, расчетный листок, табель учета рабочего времени, график работы и служебные записки.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Простую подпись может выдавать сотрудникам компания при их приеме на работу. Речь идет о логине и пароле для доступа в личный кабинет работника в информационной системе предприятия. Из-за небезопасности ПЭП подписывать такой подписью можно не все документы. Тем не менее ПЭП будет достаточно, чтобы подписать приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ на командировку, расчетный листок, табель учета рабочего времени, график работы и служебные записки.
Нормативные акты
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В частности, согласно Перечню N 236 свыше 5 лет подлежат хранению документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат, лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате, тарификационные списки (ведомости) работников, документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда и исчислении трудового стажа работников.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В частности, согласно Перечню N 236 свыше 5 лет подлежат хранению документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат, лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате, тарификационные списки (ведомости) работников, документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда и исчислении трудового стажа работников.
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Введение новых норм привело к тому, что Минтруд России дал новые разъяснения относительно расчетных листков.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Введение новых норм привело к тому, что Минтруд России дал новые разъяснения относительно расчетных листков.
Вопрос: Работник уволился полгода назад (в 2026 г.) и требует представить расчетные листки за 2022 г. Есть ли ограничения по времени, за какое количество лет работодатель обязан представлять расчетные листки и через какой период после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Специальных сроков, ограничивающих по времени обязанность представления указанных документов, нет. По нашему мнению, работодателю следует выдавать расчетные листки уволенным работникам без ограничений по времени с момента увольнения. Однако максимальный период, за который могут быть представлены данные документы, зависит от срока их хранения.
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Специальных сроков, ограничивающих по времени обязанность представления указанных документов, нет. По нашему мнению, работодателю следует выдавать расчетные листки уволенным работникам без ограничений по времени с момента увольнения. Однако максимальный период, за который могут быть представлены данные документы, зависит от срока их хранения.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Положения об оплате труда и премировании работников:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Положения об оплате труда и премировании работников:
Вопрос: Должен ли работодатель по заявлению работника выдать ему расчетный листок в бумажной форме, если коллективным договором установлено, что расчетные листки передаются по электронной почте?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте и каков порядок их хранения?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте и каков порядок их хранения?
Вопрос: Как подтвердить получение расчетных листков работниками организации?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте и каков порядок их хранения?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте и каков порядок их хранения?