Грубое нарушение служебной дисциплины

Подборка наиболее важных документов по запросу Грубое нарушение служебной дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Грубое нарушение служебной дисциплины

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 50 "Дисциплинарные взыскания" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Установив, что С. допущено грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в публичных высказываниях, суждении и оценки в средствах массовой информации (сети Интернет) в отношении деятельности государственных органов и их руководителей, служебная проверка проведена в установленном порядке, С. в рамках служебной проверки от дачи пояснений отказался, о чем был составлен соответствующий акт, суды обоснованно в соответствии с положениями статей 49, 50, 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в удовлетворении исковых требований С. отказали."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Грубое нарушение служебной дисциплины

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Подделка подписи документов
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Подделка подписи клиента, например, в расходном ордере, а также внесение без ведома руководителя и клиента записи о расходной операции, которая фактически не совершалась, являются грубым нарушением служебной дисциплины, виновными противоправными действиями, дающими основания работодателю для утраты к нему доверия (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 01.04.2015 по делу N 33-2762/2015). Утрата доверия является самостоятельным основанием для увольнения работника (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Нормативные акты: Грубое нарушение служебной дисциплины