Фз о госслужбе отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Фз о госслужбе отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить основной отпуск нужно согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ, ч. 9 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить основной отпуск нужно согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ, ч. 9 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 33 "Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнения с гражданской службы" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Суды нижестоящих инстанций со ссылками на положения статей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-Ф "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приняли во внимание, что период действия срочного служебного контракта с истцом составлял с 9 января 2023 года по 18 сентября 2024 года. Истец уволена 13 сентября 2024 года по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в то время как работник Г.С.С. на службу из отпуска по уходу за ребенком не выходила и была освобождена от занимаемой должности по собственному желанию до истечения периода отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу. Действующим законодательством не предусмотрено основание для прекращения срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, как увольнение этого работника. Поскольку увольнение истца противоречило требованиям трудового законодательства, суд обоснованно усмотрел в действия ответчика нарушение нематериальных благ истца (нарушение права на труд) и взыскал компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, соразмерной степени нарушенных прав."
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.