Функции отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Функции отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)Переименовать должность "специалист по кадровому делопроизводству" в "специалист по кадрам" без изменения трудовой функции работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Переименовать должность "специалист по кадровому делопроизводству" в "специалист по кадрам" без изменения трудовой функции работников.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В зависимости от размеров организации учет личного состава работников может осуществлять либо специальная служба (отдел кадров) - при большом штате работников, либо эта функция может быть возложена на бухгалтерию.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В зависимости от размеров организации учет личного состава работников может осуществлять либо специальная служба (отдел кадров) - при большом штате работников, либо эта функция может быть возложена на бухгалтерию.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
Нормативные акты
"ГОСТ Р 56156-2014/CWA 16234-2:2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Информационная технология. Европейская рамка ИКТ-компетенций 2.0. Часть 2. Руководство по использованию европейской рамки ИКТ-компетенций"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 09.10.2014 N 1294-ст)5.5 Адаптация e-CF для работы кадровых служб: как создавать профайлы должностных функций
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 09.10.2014 N 1294-ст)5.5 Адаптация e-CF для работы кадровых служб: как создавать профайлы должностных функций
"Цифровые платформы - организационно-правовая форма взаимодействия в обществе: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)1. Федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ЕИСУ) <186>. ЕИСУ создана в целях повышения эффективности межведомственного взаимодействия и внутренней организации деятельности по управлению кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации при реализации государственной функции по осуществлению кадровой работы в государственных органах в соответствии со ст. 44 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <187> посредством использования информационно-коммуникационных технологий, включая обеспечение электронного юридически значимого кадрового документооборота.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)1. Федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ЕИСУ) <186>. ЕИСУ создана в целях повышения эффективности межведомственного взаимодействия и внутренней организации деятельности по управлению кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации при реализации государственной функции по осуществлению кадровой работы в государственных органах в соответствии со ст. 44 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <187> посредством использования информационно-коммуникационных технологий, включая обеспечение электронного юридически значимого кадрового документооборота.
"Правовое регулирование публичного финансового контроля"
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)Таким образом, основными характеристиками аутсорсинга является, во-первых, передача выполнения работ или услуг, во-вторых, основание передачи - договор между юридическими лицами. В то же время термин "аутсорсинг" используется в отдельных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, например в Законах города Москвы применительно к оптимизации предоставления государственных услуг органами исполнительной власти г. Москвы <1>, в законах Московской области применительно к передаче кадровой службы учреждений здравоохранения <2>, применительно к оптимизации функций государственного управления в законах Ростовской области <3> без раскрытия таких понятий и порядка передачи, а также конкретизации функций государственного управления. Соответственно, существует двоякое использование термина применительно как к передаче услуг, так и функций государственного управления. При этом ключевым характеристикам аутсорсинга передача функций государственного управления не соответствует. Обратимся к Толковому словарю для определения понятий "функция" и "полномочия". Функция - это "обязанность, круг деятельности, подлежащая исполнению работа" <4>. Полномочия - это "право, предоставленное кому-либо на совершение чего-либо" <5>.
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)Таким образом, основными характеристиками аутсорсинга является, во-первых, передача выполнения работ или услуг, во-вторых, основание передачи - договор между юридическими лицами. В то же время термин "аутсорсинг" используется в отдельных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, например в Законах города Москвы применительно к оптимизации предоставления государственных услуг органами исполнительной власти г. Москвы <1>, в законах Московской области применительно к передаче кадровой службы учреждений здравоохранения <2>, применительно к оптимизации функций государственного управления в законах Ростовской области <3> без раскрытия таких понятий и порядка передачи, а также конкретизации функций государственного управления. Соответственно, существует двоякое использование термина применительно как к передаче услуг, так и функций государственного управления. При этом ключевым характеристикам аутсорсинга передача функций государственного управления не соответствует. Обратимся к Толковому словарю для определения понятий "функция" и "полномочия". Функция - это "обязанность, круг деятельности, подлежащая исполнению работа" <4>. Полномочия - это "право, предоставленное кому-либо на совершение чего-либо" <5>.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Формирование кадрового состава государственной службы - важнейшая функция кадровой службы. Для того чтобы эта функция не стала дисфункцией и не появились латентные функции, после подбора персонала необходимо однозначно сформулировать правила формирования. Например, 12 правил можно поместить в ст. 11.1 комментируемого Закона.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Формирование кадрового состава государственной службы - важнейшая функция кадровой службы. Для того чтобы эта функция не стала дисфункцией и не появились латентные функции, после подбора персонала необходимо однозначно сформулировать правила формирования. Например, 12 правил можно поместить в ст. 11.1 комментируемого Закона.
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)Документы нужно представить в госорган, в котором госслужащий работал перед увольнением. Если он реорганизован или ликвидирован, документы надо подать в кадровую службу госоргана, которому переданы функции реорганизованного или упраздненного органа (п. п. 4, 5 Правил обращения за пенсией за выслугу лет).
(КонсультантПлюс, 2026)Документы нужно представить в госорган, в котором госслужащий работал перед увольнением. Если он реорганизован или ликвидирован, документы надо подать в кадровую службу госоргана, которому переданы функции реорганизованного или упраздненного органа (п. п. 4, 5 Правил обращения за пенсией за выслугу лет).
Информация: Минтруд предложил модель единой кадровой службы государственных органов
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)В случае принятия решения о централизации функции кадровых служб отдельных государственных органов передаются уполномоченному органу.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)В случае принятия решения о централизации функции кадровых служб отдельных государственных органов передаются уполномоченному органу.
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Разработку документа можно поручить должностному лицу или структурному подразделению, которое будет выполнять функции по профилактике и противодействию коррупции. Это может быть как кадровая служба, так и иное подразделение. К разработке рекомендуется привлекать и иных сотрудников заказчика. Полагаем, что к такой работе целесообразно привлечь сотрудников контрактной службы.
(КонсультантПлюс, 2026)Разработку документа можно поручить должностному лицу или структурному подразделению, которое будет выполнять функции по профилактике и противодействию коррупции. Это может быть как кадровая служба, так и иное подразделение. К разработке рекомендуется привлекать и иных сотрудников заказчика. Полагаем, что к такой работе целесообразно привлечь сотрудников контрактной службы.