Фотография рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Фотография рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Темпоральность в публичном управлении: теоретико-правовое обоснование
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 2)Традиционно одной из негативных сторон системы публичного управления считаются затягивание процесса принятия властных решений, его откладывание, волокита, бюрократические проволочки. "Длительное время на принятие решений" называлось в качестве одного из недостатков системы государственного управления в Российской империи начала XIX в. <25> Временные критерии использовались и используются как для оценки управляющего государственного воздействия в целом, так и для измерения управленческого труда, оценки деятельности управленцев. Еще четверть века назад ученые называли в качестве методов измерения фактических затрат управленческого труда, помимо иных, "фотографию рабочего времени", "хронометраж", "определение затрат методом моментных наблюдений". При нормировании труда управленческих работников, государственных служащих традиционно используются нормативы времени, численности, управляемости и соотношения численности. В основе всех нормативов лежит норматив времени <26>.
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 2)Традиционно одной из негативных сторон системы публичного управления считаются затягивание процесса принятия властных решений, его откладывание, волокита, бюрократические проволочки. "Длительное время на принятие решений" называлось в качестве одного из недостатков системы государственного управления в Российской империи начала XIX в. <25> Временные критерии использовались и используются как для оценки управляющего государственного воздействия в целом, так и для измерения управленческого труда, оценки деятельности управленцев. Еще четверть века назад ученые называли в качестве методов измерения фактических затрат управленческого труда, помимо иных, "фотографию рабочего времени", "хронометраж", "определение затрат методом моментных наблюдений". При нормировании труда управленческих работников, государственных служащих традиционно используются нормативы времени, численности, управляемости и соотношения численности. В основе всех нормативов лежит норматив времени <26>.
Ситуация: Как оформить загранпаспорт, не содержащий электронный носитель информации (старого образца)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае подачи заявления в форме электронного документа через Единый портал госуслуг заявителя уведомляют о принятии решения об оформлении ему загранпаспорта, а также о подразделении по вопросам миграции территориального органа МВД России, куда необходимо ему лично обратиться (в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления) с документами, необходимыми для оформления загранпаспорта, а также фотографиями (п. 36, пп. 172.1.1 п. 172 Административного регламента).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае подачи заявления в форме электронного документа через Единый портал госуслуг заявителя уведомляют о принятии решения об оформлении ему загранпаспорта, а также о подразделении по вопросам миграции территориального органа МВД России, куда необходимо ему лично обратиться (в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления) с документами, необходимыми для оформления загранпаспорта, а также фотографиями (п. 36, пп. 172.1.1 п. 172 Административного регламента).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)1. Фотография рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)1. Фотография рабочего дня
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- Истец имел санкционированный Ответчиком доступ на территорию его офиса/предприятия/другое, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается оформленным на его имя пропуском/заявками на временные и разовые пропуска/списком сотрудников, имеющих право доступа на территорию Ответчика/сведениями о геопозиции Истца на территории работодателя/журналом учета прихода и ухода сотрудников/информацией по учету рабочего времени/фотографиями Истца на территории работодателя/фотографиями рабочего коллектива, размещенными в открытом доступе в сети Интернет/внутренними правилами работы на бланке Ответчика, в которых указаны общие правила, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда, порядок общения с клиентами и защиты конфиденциальной информации/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- Истец имел санкционированный Ответчиком доступ на территорию его офиса/предприятия/другое, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается оформленным на его имя пропуском/заявками на временные и разовые пропуска/списком сотрудников, имеющих право доступа на территорию Ответчика/сведениями о геопозиции Истца на территории работодателя/журналом учета прихода и ухода сотрудников/информацией по учету рабочего времени/фотографиями Истца на территории работодателя/фотографиями рабочего коллектива, размещенными в открытом доступе в сети Интернет/внутренними правилами работы на бланке Ответчика, в которых указаны общие правила, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда, порядок общения с клиентами и защиты конфиденциальной информации/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это методики нормирования труда, по которым определяют нормы труда в зависимости от конкретных технологических и трудовых процессов в организации, приказы о введении, замене и пересмотре норм труда. Могут вводиться различные формы отчетов, в которых указывается в том числе, сколько времени было затрачено на выполнение определенной работы. Например, это фотография рабочего дня. С помощью этих документов удобно разрабатывать нормы труда, отслеживать, соблюдаются ли они и есть ли необходимость их пересмотреть.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это методики нормирования труда, по которым определяют нормы труда в зависимости от конкретных технологических и трудовых процессов в организации, приказы о введении, замене и пересмотре норм труда. Могут вводиться различные формы отчетов, в которых указывается в том числе, сколько времени было затрачено на выполнение определенной работы. Например, это фотография рабочего дня. С помощью этих документов удобно разрабатывать нормы труда, отслеживать, соблюдаются ли они и есть ли необходимость их пересмотреть.
Статья: О гарантиях защиты работника от неравномерной трудовой нагрузки
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Минтруд при разработке типовых отраслевых норм труда рекомендует комплексное обоснование типовых норм труда устанавливать с применением аналитического метода нормирования труда к изучению технологических и трудовых процессов (на основании измерения затрат рабочего времени путем хронометража, фотохронометража, фотографий рабочего времени и других способов наблюдения, использования нормативных документов по труду), а также математико-статистического метода (путем определения зависимостей между количественными и качественными факторами и затратами рабочего времени на основе обработки данных отчетности и результатов исследований) <15>.
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Минтруд при разработке типовых отраслевых норм труда рекомендует комплексное обоснование типовых норм труда устанавливать с применением аналитического метода нормирования труда к изучению технологических и трудовых процессов (на основании измерения затрат рабочего времени путем хронометража, фотохронометража, фотографий рабочего времени и других способов наблюдения, использования нормативных документов по труду), а также математико-статистического метода (путем определения зависимостей между количественными и качественными факторами и затратами рабочего времени на основе обработки данных отчетности и результатов исследований) <15>.
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1) анализ бизнес-процессов посредством хронометража или фотографии рабочего дня;
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1) анализ бизнес-процессов посредством хронометража или фотографии рабочего дня;