Формулировка для срочного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Формулировка для срочного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем в качестве причины заключения срочного трудового договора использовать формулировку, предусмотренную абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а также указать Ф.И.О. и должность заболевшего работника, для исполнения обязанностей которого вы принимаете другого работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем в качестве причины заключения срочного трудового договора использовать формулировку, предусмотренную абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а также указать Ф.И.О. и должность заболевшего работника, для исполнения обязанностей которого вы принимаете другого работника.
Готовое решение: Риски арендодателя при заключении договора аренды здания (сооружения, помещения)
(КонсультантПлюс, 2026)При заключении договора аренды здания, сооружения или помещения важно понимать, к чему может привести наличие, отсутствие или неточная формулировка определенного условия. Так, арендодатель не сможет отказаться от исполнения срочного договора аренды здания, если это право не предусмотрено в договоре. Или может не получить то, на что рассчитывал. Например, если осуществлять текущий ремонт обязан арендодатель, то его расходы не получится компенсировать за счет арендатора.
(КонсультантПлюс, 2026)При заключении договора аренды здания, сооружения или помещения важно понимать, к чему может привести наличие, отсутствие или неточная формулировка определенного условия. Так, арендодатель не сможет отказаться от исполнения срочного договора аренды здания, если это право не предусмотрено в договоре. Или может не получить то, на что рассчитывал. Например, если осуществлять текущий ремонт обязан арендодатель, то его расходы не получится компенсировать за счет арендатора.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Трудовой договор с муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2026)...[Довод истицы о том, что - ред.] Заключение... срочного трудового договора с формулировкой до проведения конкурса отсутствует в перечне части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ, в связи с чем трудовые отношения были заключены на неопределенный срок, состоятельным признать нельзя, поскольку действие норм трудового права на муниципальных служащих распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе. Как видно из Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, замещение должности муниципальной службы на неопределенный срок производится путем проведения конкурса..."
(КонсультантПлюс, 2026)...[Довод истицы о том, что - ред.] Заключение... срочного трудового договора с формулировкой до проведения конкурса отсутствует в перечне части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ, в связи с чем трудовые отношения были заключены на неопределенный срок, состоятельным признать нельзя, поскольку действие норм трудового права на муниципальных служащих распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о муниципальной службе. Как видно из Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, замещение должности муниципальной службы на неопределенный срок производится путем проведения конкурса..."
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Если же требуется уточнить основание заключения срочного трудового договора, например, формулировка обстоятельства (причины) заключения срочного трудового договора указана с ошибкой (не в точном соответствии с законом), то, полагаем, можно уточнить данное условие трудового договора. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, ст. 72 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же требуется уточнить основание заключения срочного трудового договора, например, формулировка обстоятельства (причины) заключения срочного трудового договора указана с ошибкой (не в точном соответствии с законом), то, полагаем, можно уточнить данное условие трудового договора. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, ст. 72 ТК РФ.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре можете указать следующую формулировку: "Настоящий срочный трудовой договор заключен согласно абз. 8 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что дата окончания работ не может быть определена конкретной датой. Работник принимается на должность монтажника потолочных панелей и напольного покрытия".
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре можете указать следующую формулировку: "Настоящий срочный трудовой договор заключен согласно абз. 8 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что дата окончания работ не может быть определена конкретной датой. Работник принимается на должность монтажника потолочных панелей и напольного покрытия".
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу2.2. Формулировка основания для заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника