Форма заявления 1055н
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма заявления 1055н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Гарантии работникам с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, которым утверждена прежняя форма заявления, утратил силу с 1 сентября 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, которым утверждена прежняя форма заявления, утратил силу с 1 сентября 2023 г.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемые приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемые приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2015 г., регистрационный N 35635).
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2015 г., регистрационный N 35635).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
Статья: Новый порядок предоставления работникам выходных дней при уходе за детьми-инвалидами
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)На основании п. 2 Правил N 1048 и п. 2 Правил N 714 родитель, чтобы получить дополнительные выходные, должен подать работодателю заявление. Его форма утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)На основании п. 2 Правил N 1048 и п. 2 Правил N 714 родитель, чтобы получить дополнительные выходные, должен подать работодателю заявление. Его форма утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
Статья: Выходные, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В соответствии с п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 (далее - Правила), чтобы получить дополнительные выходные, родитель должен представить заявление работодателю. Форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В соответствии с п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 (далее - Правила), чтобы получить дополнительные выходные, родитель должен представить заявление работодателю. Форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
Вопрос: Имеет ли право организация оформить отцу ребенка четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом и направить сведения в ФСС РФ, если он представил с места работы матери ребенка приказ о нахождении ее в длительном (два месяца) отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2021)Форма заявления работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости их использования (п. 2 Правил).
(Консультация эксперта, 2021)Форма заявления работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости их использования (п. 2 Правил).
Статья: График отпусков: отдельные вопросы его составления
(Кирина Е.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 11)Согласно п. 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
(Кирина Е.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 11)Согласно п. 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
Статья: Нюансы предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)К сведению. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. В нем указываются Ф.И.О. и должность родителя, структурное подразделение (при наличии), количество и даты выходных дней, сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)К сведению. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. В нем указываются Ф.И.О. и должность родителя, структурное подразделение (при наличии), количество и даты выходных дней, сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется.
Статья: Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 8)Чтобы воспользоваться предоставляемыми четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом, родителю необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 8)Чтобы воспользоваться предоставляемыми четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом, родителю необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н.
Статья: Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом: порядок предоставления, оплата, учет и налогообложение
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 11)Как было сказано выше, чтобы воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом, родителю необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением (п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, далее - правила). Работнику при этом предлагается использовать специальную форму заявления (утв. Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н). На основании такого заявления работодатель издает приказ (в произвольной форме).
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 11)Как было сказано выше, чтобы воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом, родителю необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением (п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, далее - правила). Работнику при этом предлагается использовать специальную форму заявления (утв. Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н). На основании такого заявления работодатель издает приказ (в произвольной форме).
Статья: Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Примечание. Форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Примечание. Форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
Статья: Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: положены ли они совместителю?
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 47)- написать заявление (его форма утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты от 19 декабря 2014 г. N 1055н);
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 47)- написать заявление (его форма утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты от 19 декабря 2014 г. N 1055н);