Форма заявления 1055н
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма заявления 1055н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работница написала заявление о предоставлении восьми дней отдыха для ухода за двумя детьми-инвалидами, представила все необходимые справки. Правомерно ли работодатель предоставил только четыре оплачиваемых дня?
(Консультация эксперта, 2015)Согласно п. 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
(Консультация эксперта, 2015)Согласно п. 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Статья: Возмещение ФСС расходов на оплату дней по уходу за детьми-инвалидами
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Дополнительные выходные дни по уходу детьми-инвалидами предоставляются работнику на основании заявления по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ N 1055н, и подтверждающих документов, установленных Правилами N 1048.
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Дополнительные выходные дни по уходу детьми-инвалидами предоставляются работнику на основании заявления по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ N 1055н, и подтверждающих документов, установленных Правилами N 1048.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2014 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В приложениях к документу приводятся формы заявлений, используемых в процессе оказания услуги.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В приложениях к документу приводятся формы заявлений, используемых в процессе оказания услуги.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2015 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Приказ Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
Вопрос: Имеет ли право организация оформить отцу ребенка четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом и направить сведения в ФСС РФ, если он представил с места работы матери ребенка приказ о нахождении ее в длительном (два месяца) отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2021)Форма заявления работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости их использования (п. 2 Правил).
(Консультация эксперта, 2021)Форма заявления работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н, периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости их использования (п. 2 Правил).
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемые приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Согласно пункту 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемые приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Предполагается, что новая форма заявления вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 сентября 2029 года. Одновременно утратит силу форма, утвержденная Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Предполагается, что новая форма заявления вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 сентября 2029 года. Одновременно утратит силу форма, утвержденная Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н.
Статья: Правила предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно п. 2 Правил N 714 дополнительные 4 выходных в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) по общему правилу предоставляются по его письменному заявлению (по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н). Эти выходные могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно п. 2 Правил N 714 дополнительные 4 выходных в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) по общему правилу предоставляются по его письменному заявлению (по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н). Эти выходные могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила) утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. В соответствии с указанными Правилами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Периодичность подачи данного заявления определяет родитель (опекун, попечитель) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.).
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила) утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. В соответствии с указанными Правилами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Периодичность подачи данного заявления определяет родитель (опекун, попечитель) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.).
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н.
Статья: Когда предприниматель может получать больничное и декретное пособия от государства
(Казарина А.А.)
("Упрощенка", 2012, N 9)Процедура добровольной регистрации регулируется Порядком, приведенным в Приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н. Заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1055н, вам нужно подать в территориальное отделение соцстраха по вашему месту жительства. К заявлению приложите копии трех документов: паспорта, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и о госрегистрации в качестве предпринимателя. Все копии надо заверить у нотариуса или сотрудника фонда, который будет принимать у вас документы. Кстати, в последнем случае без подлинников не обойтись.
(Казарина А.А.)
("Упрощенка", 2012, N 9)Процедура добровольной регистрации регулируется Порядком, приведенным в Приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н. Заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1055н, вам нужно подать в территориальное отделение соцстраха по вашему месту жительства. К заявлению приложите копии трех документов: паспорта, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и о госрегистрации в качестве предпринимателя. Все копии надо заверить у нотариуса или сотрудника фонда, который будет принимать у вас документы. Кстати, в последнем случае без подлинников не обойтись.
Статья: График отпусков: отдельные вопросы его составления
(Кирина Е.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 11)Согласно п. 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
(Кирина Е.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 11)Согласно п. 2 Правил N 1048 одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации оплату четырех дополнительных выходных дней, полагающихся работнице, имеющей ребенка-инвалида?..
(Консультация эксперта, 2015)Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
(Консультация эксперта, 2015)Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н.
Статья: Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Форма такого заявления установлена Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н. В нем работник указывает:
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Форма такого заявления установлена Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н. В нем работник указывает: