Форма 363 уведомление
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 363 уведомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 N 16-863/2022 по делу N 5-413/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 15 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 21 октября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 21 октября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан Г. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 15 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 21 октября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 21 октября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан Г. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 по делу N 16-867/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 05 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 10 сентября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 10 сентября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан К. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 05 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 10 сентября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 10 сентября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан К. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2024)Утвержденные ранее Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров (договоров ГПХ) с иностранцами и лицами без гражданства отменены.
(КонсультантПлюс, 2024)Утвержденные ранее Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров (договоров ГПХ) с иностранцами и лицами без гражданства отменены.
Последние изменения: Увольнение иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)Отменен Приказ МВД России от 04.06.2019 N 363, которым утверждены форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок представления таких уведомлений.
(КонсультантПлюс, 2024)Отменен Приказ МВД России от 04.06.2019 N 363, которым утверждены форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок представления таких уведомлений.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой"Форма и порядок подачи такого рода уведомлений утверждены приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 4 июня 2019 года N 363 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (приложения N 13 - 15) во исполнение полномочия, возложенного на указанное Министерство абзацем третьим пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Соответствующий порядок предполагает направление работодателем, привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) с таким гражданином трудового договора, содержащих сведения об иностранном работнике, с которым был заключен или прекращен (расторгнут) трудовой договор, в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность; при этом уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено по почте либо подано в электронной форме (пункты 2, 3, 4 и 8 приложения N 15 к данному приказу).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой"Форма и порядок подачи такого рода уведомлений утверждены приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 4 июня 2019 года N 363 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (приложения N 13 - 15) во исполнение полномочия, возложенного на указанное Министерство абзацем третьим пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Соответствующий порядок предполагает направление работодателем, привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) с таким гражданином трудового договора, содержащих сведения об иностранном работнике, с которым был заключен или прекращен (расторгнут) трудовой договор, в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность; при этом уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено по почте либо подано в электронной форме (пункты 2, 3, 4 и 8 приложения N 15 к данному приказу).
Приказ Рособрнадзора от 22.09.2022 N 1012
(ред. от 22.09.2022)
"Об утверждении Административного регламента предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2022 N 71299)363. Срок приостановления предоставления государственной услуги исчисляется со дня доставки заявителю уведомления об устранении нарушений в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица уполномоченного органа, и оканчивается со дня поступления в уполномоченный орган документов, представленных на основании уведомления об устранении нарушений в пределах срока, указанного в нем, или по истечении тридцати календарных дней со дня доставки заявителю уведомления об устранении нарушений в случае непредставления таких документов.
(ред. от 22.09.2022)
"Об утверждении Административного регламента предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2022 N 71299)363. Срок приостановления предоставления государственной услуги исчисляется со дня доставки заявителю уведомления об устранении нарушений в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица уполномоченного органа, и оканчивается со дня поступления в уполномоченный орган документов, представленных на основании уведомления об устранении нарушений в пределах срока, указанного в нем, или по истечении тридцати календарных дней со дня доставки заявителю уведомления об устранении нарушений в случае непредставления таких документов.