Фиксированная часть оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Фиксированная часть оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неисполнении обществом обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ с выплат работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер. Общество полагало, что спорные выплаты носят компенсационный характер, не входят в систему оплаты труда на основании ст. 164 ТК РФ и в соответствии с абз. 9 п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ. Суд установил, что спорные выплаты не являлись возмещением понесенных расходов, подтвержденных документально, не являлись выплатами суточных, а имели фиксированный размер за каждый отработанный день, и пришел к выводу, что данные выплаты подлежат обложению НДФЛ как составная часть оплаты труда работников. Доказательств того, что эти выплаты были обусловлены реальными расходами работников общества и являлись именно компенсацией конкретных затрат, связанных с непосредственным выполнением работниками трудовых обязанностей, общество не представило.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неисполнении обществом обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ с выплат работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер. Общество полагало, что спорные выплаты носят компенсационный характер, не входят в систему оплаты труда на основании ст. 164 ТК РФ и в соответствии с абз. 9 п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ. Суд установил, что спорные выплаты не являлись возмещением понесенных расходов, подтвержденных документально, не являлись выплатами суточных, а имели фиксированный размер за каждый отработанный день, и пришел к выводу, что данные выплаты подлежат обложению НДФЛ как составная часть оплаты труда работников. Доказательств того, что эти выплаты были обусловлены реальными расходами работников общества и являлись именно компенсацией конкретных затрат, связанных с непосредственным выполнением работниками трудовых обязанностей, общество не представило.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, заработная плата управляющего обществом носила фиксированный характер и не зависела от выполнения тех или иных показателей. Выплата денежных средств производилась в дни выплаты заработной платы в обществе, переменная часть выплачивалась бессистемно.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, заработная плата управляющего обществом носила фиксированный характер и не зависела от выполнения тех или иных показателей. Выплата денежных средств производилась в дни выплаты заработной платы в обществе, переменная часть выплачивалась бессистемно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПеременная и постоянная части заработной платы на практике формируются следующим образом. Ее постоянная часть состоит из должностного оклада и компенсационных выплат. Переменная часть - это стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.).
Вопрос: Об отнесении кредитной организацией премий за соблюдение работниками правил трудового распорядка к фиксированной части оплаты труда.
(Письмо Банка России от 07.06.2021 N 154-I-2021/13)Вопрос: Для всех категорий работников системой оплаты труда банка предусмотрены ежемесячные премиальные выплаты за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, выполнение ежемесячных плановых задач, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. Как указано в обращении, указанные выплаты начисляются работникам не по факту достижения финансовых результатов, а за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
(Письмо Банка России от 07.06.2021 N 154-I-2021/13)Вопрос: Для всех категорий работников системой оплаты труда банка предусмотрены ежемесячные премиальные выплаты за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, выполнение ежемесячных плановых задач, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. Как указано в обращении, указанные выплаты начисляются работникам не по факту достижения финансовых результатов, а за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.