Если в период отпуска выпадает праздничный день отпуск продлевается
Подборка наиболее важных документов по запросу Если в период отпуска выпадает праздничный день отпуск продлевается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Входят ли нерабочие праздничные дни, выпавшие на время ежегодного отпуска, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Входят ли нерабочие праздничные дни, выпавшие на время ежегодного отпуска, в число дней отпуска
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(ред. от 28.12.2025)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней отпуска укажите с учетом того, что в период отпуска включается время на дорогу к месту лечения и обратно (пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней отпуска укажите с учетом того, что в период отпуска включается время на дорогу к месту лечения и обратно (пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Продлите ежегодный отпуск работника - внутреннего совместителя на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. Этот срок вы определяете сами с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продлите ежегодный отпуск работника - внутреннего совместителя на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. Этот срок вы определяете сами с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)Да, входят, поскольку законом не предусмотрено, что праздничные дни, выпадающие на период отпуска без сохранения зарплаты, нужно исключать из числа дней такого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, входят, поскольку законом не предусмотрено, что праздничные дни, выпадающие на период отпуска без сохранения зарплаты, нужно исключать из числа дней такого отпуска.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении такому работнику ежегодного отпуска, на который выпали праздничные дни, действуют общие правила, о которых рассказали в настоящем материале. Специальные правила в данном случае в связи с установлением суммированного учета рабочего времени работнику законом не предусмотрены. В частности, если предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, на дни которого выпадают нерабочие праздничные дни, в число календарных дней отпуска такие праздничные дни не включаются (подробнее см. разд. 2 настоящего материала), в связи с чем отпуск может продлеваться на такие дни. А если речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, то любые праздничные дни, выпавшие на период такого отпуска, входят в дни этого отпуска, так как иное законом не предусмотрено (подробнее см. разд. 3 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении такому работнику ежегодного отпуска, на который выпали праздничные дни, действуют общие правила, о которых рассказали в настоящем материале. Специальные правила в данном случае в связи с установлением суммированного учета рабочего времени работнику законом не предусмотрены. В частности, если предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, на дни которого выпадают нерабочие праздничные дни, в число календарных дней отпуска такие праздничные дни не включаются (подробнее см. разд. 2 настоящего материала), в связи с чем отпуск может продлеваться на такие дни. А если речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, то любые праздничные дни, выпавшие на период такого отпуска, входят в дни этого отпуска, так как иное законом не предусмотрено (подробнее см. разд. 3 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Обратите внимание: количество дней отпуска считают в календарных днях. Если на отпускной период приходятся нерабочие праздничные дни, то они в число календарных дней ежегодного или дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются. Если же сотрудник уходит в учебный отпуск, то период такого отпуска на нерабочие праздничные дни не увеличивается.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Обратите внимание: количество дней отпуска считают в календарных днях. Если на отпускной период приходятся нерабочие праздничные дни, то они в число календарных дней ежегодного или дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются. Если же сотрудник уходит в учебный отпуск, то период такого отпуска на нерабочие праздничные дни не увеличивается.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. При этом учитывайте пожелания работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите эти дни отпуска на другой срок. При этом учитывайте пожелания работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени все дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни, обозначают одним кодом "ДО" ("16").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле учета рабочего времени все дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни, обозначают одним кодом "ДО" ("16").
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени праздничные дни учитывайте в том же порядке, как и в других случаях, когда такие дни приходятся на период указанного отпуска. Законом не предусмотрены специальные правила учета праздничных дней в данном случае. Так, нерабочие праздничные дни, выпавшие на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней этого отпуска не включаются. В этом случае отпуск нужно продлить на количество выпавших на его период нерабочих праздничных дней. Исключение - если вы согласовали с работником отпуск на определенный период. Тогда отпуск не продлевается, а нерабочие праздничные дни исключаются из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 112, ст. ст. 114, 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени праздничные дни учитывайте в том же порядке, как и в других случаях, когда такие дни приходятся на период указанного отпуска. Законом не предусмотрены специальные правила учета праздничных дней в данном случае. Так, нерабочие праздничные дни, выпавшие на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней этого отпуска не включаются. В этом случае отпуск нужно продлить на количество выпавших на его период нерабочих праздничных дней. Исключение - если вы согласовали с работником отпуск на определенный период. Тогда отпуск не продлевается, а нерабочие праздничные дни исключаются из календарных дней отпуска. На обычные праздничные дни, например профессиональные праздники, этот порядок не распространяется, они являются днями отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 112, ст. ст. 114, 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)По статье 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)По статье 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.