Единовременное пособие при выходе на пенсию взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременное пособие при выходе на пенсию взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не начислял страховые взносы на выплаты, компенсирующие проезд работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, и на единовременные пособия, выплаченные работникам в связи с выходом на пенсию.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не начислял страховые взносы на выплаты, компенсирующие проезд работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, и на единовременные пособия, выплаченные работникам в связи с выходом на пенсию.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Обязывают выплатить единовременное пособие при увольнении в связи с выходом госслужащего на пенсию, если такая выплата положена ему законом, пусть даже в заявлении об увольнении госслужащий причину увольнения не указал, а о наличии права представитель нанимателя не разъяснил
(КонсультантПлюс, 2025)Обязывают выплатить единовременное пособие при увольнении в связи с выходом госслужащего на пенсию, если такая выплата положена ему законом, пусть даже в заявлении об увольнении госслужащий причину увольнения не указал, а о наличии права представитель нанимателя не разъяснил
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационная выплата работнику в виде единовременного выходного пособия при выходе на пенсию не облагается взносами на страхование от несчастных случаев в размере, не превышающем трехкратный (шестикратный - для уволенных работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) размер среднемесячного заработка, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором. Если выплата выходного пособия не предусмотрена трудовым или коллективным договором и (или) направлена на поощрение и награждение работника, то она полностью облагается страховыми взносами на травматизм (ч. 9 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационная выплата работнику в виде единовременного выходного пособия при выходе на пенсию не облагается взносами на страхование от несчастных случаев в размере, не превышающем трехкратный (шестикратный - для уволенных работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) размер среднемесячного заработка, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором. Если выплата выходного пособия не предусмотрена трудовым или коллективным договором и (или) направлена на поощрение и награждение работника, то она полностью облагается страховыми взносами на травматизм (ч. 9 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2025)Затраты организации на выплату единовременного выходного пособия работнику в связи с прекращением трудового договора, обусловленного выходом на пенсию, являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
(Консультация эксперта, 2025)Затраты организации на выплату единовременного выходного пособия работнику в связи с прекращением трудового договора, обусловленного выходом на пенсию, являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
Нормативные акты
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях цветной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)77. Не включаются в себестоимость: оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по решению трудового коллектива сверх предусмотренных законодательством, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и надбавки к пенсиям, материальная помощь (в том числе для первоначального взноса собственных средств на кооперативное или индивидуальное строительство и частичное погашение кредитов, предоставленных на эту цель), доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам, компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях, а также другие выплаты, не связанные непосредственно с оплатой труда, которые производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)77. Не включаются в себестоимость: оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по решению трудового коллектива сверх предусмотренных законодательством, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и надбавки к пенсиям, материальная помощь (в том числе для первоначального взноса собственных средств на кооперативное или индивидуальное строительство и частичное погашение кредитов, предоставленных на эту цель), доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам, компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях, а также другие выплаты, не связанные непосредственно с оплатой труда, которые производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)20) единовременные пособия при увольнении работникам, уходящим на пенсию впервые;
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)20) единовременные пособия при увольнении работникам, уходящим на пенсию впервые;
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- единовременные пособия, выплачиваемые при выходе на пенсию, единовременные пособия, предоставляемые увольняемым работникам;
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- единовременные пособия, выплачиваемые при выходе на пенсию, единовременные пособия, предоставляемые увольняемым работникам;