Двухсменный график работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Двухсменный график работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Петров В.Н. находился на военных сборах в период с 20.08.2024 по 08.09.2024. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, график работы "2 через 2", смена 12 часов.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Петров В.Н. находился на военных сборах в период с 20.08.2024 по 08.09.2024. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, график работы "2 через 2", смена 12 часов.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)Сменный режим работы нужно установить в том случае, если работники сменяют друг друга (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Например, один сменщик первый день работает с 08 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин., второй день - с 20 ч 00 мин. до 08 ч 00 мин., следующие два дня (четыре смены подряд) отдыхает (другие сменщики работают в таком же графике). При таком режиме работы соблюдайте все требования к сменному режиму работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Сменный режим работы нужно установить в том случае, если работники сменяют друг друга (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Например, один сменщик первый день работает с 08 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин., второй день - с 20 ч 00 мин. до 08 ч 00 мин., следующие два дня (четыре смены подряд) отдыхает (другие сменщики работают в таком же графике). При таком режиме работы соблюдайте все требования к сменному режиму работы.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 30.04.2025 N 145
"Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82419)22. На судах с круглосуточной работой для членов экипажа судна устанавливается трехсменный график работы на вахте. На судах, эксплуатируемых не круглосуточно, устанавливается односменный или двухсменный график работы на вахте.
"Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82419)22. На судах с круглосуточной работой для членов экипажа судна устанавливается трехсменный график работы на вахте. На судах, эксплуатируемых не круглосуточно, устанавливается односменный или двухсменный график работы на вахте.
Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, отработать полную смену на работе по совместительству работник сможет, если в такой день не работал на основной работе. При этом выходные дни нужно учитывать отдельно по каждому трудовому договору. То есть если в свой выходной день на основной работе работник трудится по совместительству, это не является нарушением предоставления ему еженедельного непрерывного отдыха по основному месту работы. Но все еще, как правило, работа по совместительству не должна превышать больше половины нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). К примеру, если на основной работе график - две рабочих смены через два выходных дня, то по совместительству работник может работать полную смену (когда выходной на основном месте) через три выходных дня. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, абз. 4 ст. 107, ч. 1 ст. 103, ст. 111, ч. 1, 2 ст. 282, ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, отработать полную смену на работе по совместительству работник сможет, если в такой день не работал на основной работе. При этом выходные дни нужно учитывать отдельно по каждому трудовому договору. То есть если в свой выходной день на основной работе работник трудится по совместительству, это не является нарушением предоставления ему еженедельного непрерывного отдыха по основному месту работы. Но все еще, как правило, работа по совместительству не должна превышать больше половины нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). К примеру, если на основной работе график - две рабочих смены через два выходных дня, то по совместительству работник может работать полную смену (когда выходной на основном месте) через три выходных дня. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, абз. 4 ст. 107, ч. 1 ст. 103, ст. 111, ч. 1, 2 ст. 282, ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
(КонсультантПлюс, 2026)При сменном графике работы группу работников (работника) в течение суток сменяет на рабочем месте другая группа работников (другой работник). Такой график может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Причем вы можете установить разные режимы сменной работы внутри организации. Например, для технической службы ввести работу в четыре смены, а для уборщиков помещений - в две смены по 12 часов.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику при скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Работник был принят в организацию 16.09.2026, в основной отпуск уходит в декабре 2026 г. на 5 календарных дней. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, график работы - скользящий "два через два", продолжительность смены - 12 часов. В сентябре работник отработал 8 дней (8 смен), в октябре - 16 дней (16 смен), в ноябре - 14 дней (14 смен), исключаемых периодов не было. Начисленная заработная плата (с учетом оплаты переработки) за период с 16.09.2026 по 30.11.2026 составила 358 462,70 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник был принят в организацию 16.09.2026, в основной отпуск уходит в декабре 2026 г. на 5 календарных дней. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, график работы - скользящий "два через два", продолжительность смены - 12 часов. В сентябре работник отработал 8 дней (8 смен), в октябре - 16 дней (16 смен), в ноябре - 14 дней (14 смен), исключаемых периодов не было. Начисленная заработная плата (с учетом оплаты переработки) за период с 16.09.2026 по 30.11.2026 составила 358 462,70 руб.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.