Два отпуска одновременно
Подборка наиболее важных документов по запросу Два отпуска одновременно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 26.05.2023
("Главная книга", 2023, N 11)Два отпуска одновременно взять нельзя
("Главная книга", 2023, N 11)Два отпуска одновременно взять нельзя
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, издание такого приказа не предусмотрено законом. Его обычно оформляют, если работница хочет досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы взять отпуск по беременности и родам. Находиться в двух отпусках одновременно работница не может, законом это не предусмотрено. Также она вправе выбрать только один из двух видов пособий, выплачиваемых во время указанных отпусков (ч. 4 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, издание такого приказа не предусмотрено законом. Его обычно оформляют, если работница хочет досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы взять отпуск по беременности и родам. Находиться в двух отпусках одновременно работница не может, законом это не предусмотрено. Также она вправе выбрать только один из двух видов пособий, выплачиваемых во время указанных отпусков (ч. 4 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.