Расчет отпуска в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 по делу N 88-27488/2022, 2-1162/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 14.10.2021 N 33-5371/2021 по делу N 2-2-176/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за особые условия работы, компенсации за опасные условия труда; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчик не учел, а вследствие недоплатил за работу, в том числе за сверхурочные часы за определенный период.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы ответчика Войсковой части 97692 о том, что истец не доказал наличие стажа работы в опасных условиях, дающих ему право на предоставление дополнительного отпуска, судебной коллегией отклоняются, поскольку право на получение этого отпуска работодатель, издавая приказ от 25.06.2020 N 118, фактически признал, считая, что продолжительность отпуска должна быть 7 дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за особые условия работы, компенсации за опасные условия труда; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчик не учел, а вследствие недоплатил за работу, в том числе за сверхурочные часы за определенный период.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы ответчика Войсковой части 97692 о том, что истец не доказал наличие стажа работы в опасных условиях, дающих ему право на предоставление дополнительного отпуска, судебной коллегией отклоняются, поскольку право на получение этого отпуска работодатель, издавая приказ от 25.06.2020 N 118, фактически признал, считая, что продолжительность отпуска должна быть 7 дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Сотрудник собирается уволиться 11 июня 2021 г. Перед этим с 1 июня 2020 г. он был в отпуске без сохранения зарплаты. Получается, считать компенсационную выплату за неиспользованные отпуска не из чего? То есть выплачивать ее не нужно?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Сотрудник собирается уволиться 11 июня 2021 г. Перед этим с 1 июня 2020 г. он был в отпуске без сохранения зарплаты. Получается, считать компенсационную выплату за неиспользованные отпуска не из чего? То есть выплачивать ее не нужно?
Статья: Какие отгулы, отпуска и другие льготы переходят на новый год, а какие - "сгорают"?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работающим инвалидам положено до 60 календарных дней в году. Вопрос: В каком периоде должен быть предоставлен этот отпуск: в рабочем периоде, который считается с момента приема на работу (например, с 02.06.2020 по 01.06.2021), или календарном году (с 01.01.2021 по 31.12.2021)?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работающим инвалидам положено до 60 календарных дней в году. Вопрос: В каком периоде должен быть предоставлен этот отпуск: в рабочем периоде, который считается с момента приема на работу (например, с 02.06.2020 по 01.06.2021), или календарном году (с 01.01.2021 по 31.12.2021)?
Нормативные акты
Приказ Минэнерго РФ от 30.12.2008 N 326
(ред. от 01.02.2010)
"Об организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по утверждению нормативов технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям"
(вместе с "Инструкцией по организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по расчету и обоснованию нормативов технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2009 N 13314)Коэффициент в формуле (33) принимается равным 0,99. Для сетей 6 - 20 кВ и радиальных линий 35 кВ вместо значений и в формуле (34) могут использоваться значения тока головного участка и . В этом случае коэффициент принимают равным 1,02.
(ред. от 01.02.2010)
"Об организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по утверждению нормативов технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям"
(вместе с "Инструкцией по организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по расчету и обоснованию нормативов технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2009 N 13314)Коэффициент в формуле (33) принимается равным 0,99. Для сетей 6 - 20 кВ и радиальных линий 35 кВ вместо значений и в формуле (34) могут использоваться значения тока головного участка и . В этом случае коэффициент принимают равным 1,02.