Доверенность на подписание кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность на подписание кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоверенность на передачу права на подписание кадровых документов >>>
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на право подписи кадровых документов
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на право подписи кадровых документов
Формы
Вопрос: О передаче ИП по доверенности работнику полномочий по подписанию кадровых документов.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 14-6/ООГ-207)Вопрос: ИП закупает и перепродает товары народного потребления. У него есть наемные работники, при этом отдельный работник по кадрам не требуется. Поскольку ИП часто находится в поездках по РФ и за рубежом, возникла необходимость передать полномочия по работе с работниками другому лицу. Возможно ли передать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов: подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов?
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 14-6/ООГ-207)Вопрос: ИП закупает и перепродает товары народного потребления. У него есть наемные работники, при этом отдельный работник по кадрам не требуется. Поскольку ИП часто находится в поездках по РФ и за рубежом, возникла необходимость передать полномочия по работе с работниками другому лицу. Возможно ли передать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов: подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов?
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2025)Также может потребоваться выполнить дополнительные действия при увольнении. Например, провести прием-передачу кадровой документации, отменить доверенность, выданную на подписание кадровых документов, уведомить Роскомнадзор о смене лица, ответственного за организацию обработки персональных данных у вас в организации (если увольняемый работник отвечал за это).
(КонсультантПлюс, 2025)Также может потребоваться выполнить дополнительные действия при увольнении. Например, провести прием-передачу кадровой документации, отменить доверенность, выданную на подписание кадровых документов, уведомить Роскомнадзор о смене лица, ответственного за организацию обработки персональных данных у вас в организации (если увольняемый работник отвечал за это).
Готовое решение: Как составить доверенность от работодателя на увольнение работников
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных требований к доверенности от работодателя на право подписания кадровых документов, связанных с увольнением работников. Действуют общие правила Гражданского кодекса РФ о доверенности. Учтите, что, если доверенность выдается в порядке передоверия, например, руководителем филиала, к ней есть свои требования.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных требований к доверенности от работодателя на право подписания кадровых документов, связанных с увольнением работников. Действуют общие правила Гражданского кодекса РФ о доверенности. Учтите, что, если доверенность выдается в порядке передоверия, например, руководителем филиала, к ней есть свои требования.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Можно ли подписывать кадровые документы по доверенности от руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Можно ли подписывать кадровые документы по доверенности от руководителя
Статья: Несколько директоров в обществе: для чего нужны и как оформить
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)3. Смешанная (частично совместная, частично независимая). Каждый директор отвечает за свою сферу деятельности (направление) и наделен соответствующими полномочиями. Например, один является генеральным директором и выполняет функцию общего руководства деятельностью (подписание кадровых документов, налоговой отчетности, оформление доверенностей и т.д.), второй выполняет коммерческую и маркетинговую функции (заключает договоры поставок с контрагентами, занимается продвижением продукции и т.д.).
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)3. Смешанная (частично совместная, частично независимая). Каждый директор отвечает за свою сферу деятельности (направление) и наделен соответствующими полномочиями. Например, один является генеральным директором и выполняет функцию общего руководства деятельностью (подписание кадровых документов, налоговой отчетности, оформление доверенностей и т.д.), второй выполняет коммерческую и маркетинговую функции (заключает договоры поставок с контрагентами, занимается продвижением продукции и т.д.).
Вопрос: О передаче по доверенности полномочий руководителя организации по подписанию кадровых документов, в том числе книги (журналов) по учету бланков трудовой книжки и вкладышей.
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Вопрос: Может ли директор организации передать по доверенности полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю и будут ли считаться оформленными надлежащим образом журналы по учету бланков трудовой книжки за подписью заместителя директора?
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Вопрос: Может ли директор организации передать по доверенности полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю и будут ли считаться оформленными надлежащим образом журналы по учету бланков трудовой книжки за подписью заместителя директора?