Досрочная льготная пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочная льготная пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)В принципиальном плане возможно установление законодателем нескольких пенсионных возрастов для различных целей - для назначения пенсии по старости на общих основаниях, досрочной пенсии по старости на льготных основаниях (в зависимости от степени вредности и тяжести трудовой деятельности), для признания нетрудоспособным членом семьи умершего кормильца вследствие старости в целях назначения пенсии по случаю потери кормильца, а также социальной пенсии (по старости).
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)В принципиальном плане возможно установление законодателем нескольких пенсионных возрастов для различных целей - для назначения пенсии по старости на общих основаниях, досрочной пенсии по старости на льготных основаниях (в зависимости от степени вредности и тяжести трудовой деятельности), для признания нетрудоспособным членом семьи умершего кормильца вследствие старости в целях назначения пенсии по случаю потери кормильца, а также социальной пенсии (по старости).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Досрочное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда. Досрочное назначение страховых пенсий по старости (льготные пенсии или досрочные пенсии по старости) рассматривается как компенсационная мера, призванная сгладить преждевременное снижение трудоспособности граждан из-за работы в особых условиях труда, отклоняющихся от нормальных. При этом реализация пенсионных прав зависит от соответствия установленным законодательством условиям назначения таких пенсий. Эти условия неодинаковы для различных оснований, по которым у застрахованного лица может возникнуть право на досрочное пенсионное обеспечение.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Досрочное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда. Досрочное назначение страховых пенсий по старости (льготные пенсии или досрочные пенсии по старости) рассматривается как компенсационная мера, призванная сгладить преждевременное снижение трудоспособности граждан из-за работы в особых условиях труда, отклоняющихся от нормальных. При этом реализация пенсионных прав зависит от соответствия установленным законодательством условиям назначения таких пенсий. Эти условия неодинаковы для различных оснований, по которым у застрахованного лица может возникнуть право на досрочное пенсионное обеспечение.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками (утв. Постановлениями Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 и от 01.03.1992 N 130), в течение полного рабочего дня. Таким образом, в качестве оснований для досрочного пенсионного обеспечения и для передачи сведений персонифицированного учета с кодом льготной работы требуется совокупность условий, а именно работа в должности, предусмотренной Списком, и занятость полный рабочий день на работах, в совокупных условиях интенсивности и тяжести.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками (утв. Постановлениями Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 и от 01.03.1992 N 130), в течение полного рабочего дня. Таким образом, в качестве оснований для досрочного пенсионного обеспечения и для передачи сведений персонифицированного учета с кодом льготной работы требуется совокупность условий, а именно работа в должности, предусмотренной Списком, и занятость полный рабочий день на работах, в совокупных условиях интенсивности и тяжести.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях"Приведенные пенсионным органом в кассационной жалобе доводы о том, что в Республике Узбекистан с 1 июля 1994 г. педагогические работники не пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение, спорные периоды не давали В. право на льготную пенсию в Республике Узбекистан, в связи с чем она не имеет права на досрочное пенсионное обеспечение в Российской Федерации, повторяют правовую позицию ответчика, ранее изложенную в ходе рассмотрения дела судом первой и апелляционной инстанций. Приведенные доводы являлись предметом проверки и оценки судов, которые правомерно отвергнуты, как не основанные на нормах приведенного выше законодательства."
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 09.04.2026)
"О негосударственных пенсионных фондах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.04.2026)Глава X.2. ТРЕБОВАНИЯ К ДОСРОЧНОМУ НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ
(ред. от 09.04.2026)
"О негосударственных пенсионных фондах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.04.2026)Глава X.2. ТРЕБОВАНИЯ К ДОСРОЧНОМУ НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Но требования профстандарта для специалиста по охране труда не являются обязательными. Работодатель должен применять профстандарт в том случае, если от этого зависит предоставление работникам дополнительных гарантий или льгот (например, досрочный выход на пенсию, удлиненный отпуск), применение ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Но требования профстандарта для специалиста по охране труда не являются обязательными. Работодатель должен применять профстандарт в том случае, если от этого зависит предоставление работникам дополнительных гарантий или льгот (например, досрочный выход на пенсию, удлиненный отпуск), применение ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Вопрос: В организации есть работник, который является военным пенсионером и имеет право на досрочную пенсию в 2026 г. Может ли организация перейти с УСН на АУСН, если такой работник оформит пенсию досрочно?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации есть работник, который является военным пенсионером и имеет право на досрочную пенсию в 2026 г. Может ли организация перейти с УСН на АУСН, если такой работник оформит пенсию досрочно?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации есть работник, который является военным пенсионером и имеет право на досрочную пенсию в 2026 г. Может ли организация перейти с УСН на АУСН, если такой работник оформит пенсию досрочно?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляйте строго на основании штатного расписания медорганизации, которое должно быть разработано, в частности, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке штатного расписания соблюдайте требование о необходимости соответствия наименования медорганизации, его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае работник может утратить право на установление льгот и компенсаций, а также право на досрочное и льготное пенсионное обеспечение (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляйте строго на основании штатного расписания медорганизации, которое должно быть разработано, в частности, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке штатного расписания соблюдайте требование о необходимости соответствия наименования медорганизации, его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае работник может утратить право на установление льгот и компенсаций, а также право на досрочное и льготное пенсионное обеспечение (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Вопрос: Об учете периода работы в структурных медицинских подразделениях коммерческих организаций в льготном стаже для досрочного назначения страховой пенсии по старости медработникам.
(Письмо СФР от 12.09.2024 N МС-25-20/43368)Вопрос: Право на назначение досрочной пенсии по старости есть у людей, которые занимались лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (независимо от их возраста) (п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее - Закон N 400-ФЗ)).
(Письмо СФР от 12.09.2024 N МС-25-20/43368)Вопрос: Право на назначение досрочной пенсии по старости есть у людей, которые занимались лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (независимо от их возраста) (п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее - Закон N 400-ФЗ)).
Типовая ситуация: Работник-предпенсионер: понятие и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник предпенсионного возраста - работник, которому до выхода на пенсию осталось не больше 5 лет. С 2023 г. это женщины от 55 и мужчины от 60 лет. При досрочной пенсии предпенсионный возраст тоже наступает досрочно (ст. 2 Закона о занятости).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник предпенсионного возраста - работник, которому до выхода на пенсию осталось не больше 5 лет. С 2023 г. это женщины от 55 и мужчины от 60 лет. При досрочной пенсии предпенсионный возраст тоже наступает досрочно (ст. 2 Закона о занятости).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- продолжает работать на указанных работах после назначения ему досрочной (льготной) пенсии (п. 3 письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- продолжает работать на указанных работах после назначения ему досрочной (льготной) пенсии (п. 3 письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105);
Ситуация: Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)2. Условия назначения досрочной страховой пенсии по старости льготным категориям граждан
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)2. Условия назначения досрочной страховой пенсии по старости льготным категориям граждан
Статья: Сочетание страховых и бюджетных механизмов в пенсионном обеспечении военнослужащих и приравненных к ним лиц: дефекты российской модели пенсионного страхования
(Антонова Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)<13> См.: Шайхатдинов В.Ш., Говорухина Е.Ю. Указ. соч. С. 50; Кудашкин А.В., Потапова Н.Д., Потапов А.В. Указ. соч. С. 47; Потапова Н.Д. Страховые пенсии в Российской Федерации: учеб.-практ. пособие. Вологда: Фонд развития филиала МГЮА имени О.Е. Кутафина в г. Вологде, 2019. С. 15; В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", как и в соответствии с ранее действовавшим законодательством о трудовых пенсиях, досрочные (льготные) пенсии по старости назначаются только за вредные и тяжелые условия труда. Установление таких пенсий за опасные условия труда не предусмотрено (примечание Редакции).
(Антонова Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)<13> См.: Шайхатдинов В.Ш., Говорухина Е.Ю. Указ. соч. С. 50; Кудашкин А.В., Потапова Н.Д., Потапов А.В. Указ. соч. С. 47; Потапова Н.Д. Страховые пенсии в Российской Федерации: учеб.-практ. пособие. Вологда: Фонд развития филиала МГЮА имени О.Е. Кутафина в г. Вологде, 2019. С. 15; В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", как и в соответствии с ранее действовавшим законодательством о трудовых пенсиях, досрочные (льготные) пенсии по старости назначаются только за вредные и тяжелые условия труда. Установление таких пенсий за опасные условия труда не предусмотрено (примечание Редакции).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Довод ПФР об отсутствии у истца права на льготный зачет дней его работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на нее по той причине, что в рабочих сменах истца имели место вызовы к пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, но процент его занятости в смену такими пациентами по отношению ко всем вызовам составлял менее 80% смены, судом был отклонен, поскольку Постановление Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191 в совокупности с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 устанавливает не новый вид работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а порядок более льготного зачета дней работы в занимаемой должности, которая сама по себе уже дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Постановление Правительства РФ N 1191 не предусматривает правило о зачете в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, дней выполнения медицинскими работниками этой же работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 лишь при условии работы с такими пациентами в течение 80% рабочего времени.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Довод ПФР об отсутствии у истца права на льготный зачет дней его работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на нее по той причине, что в рабочих сменах истца имели место вызовы к пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, но процент его занятости в смену такими пациентами по отношению ко всем вызовам составлял менее 80% смены, судом был отклонен, поскольку Постановление Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191 в совокупности с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 устанавливает не новый вид работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а порядок более льготного зачета дней работы в занимаемой должности, которая сама по себе уже дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Постановление Правительства РФ N 1191 не предусматривает правило о зачете в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, дней выполнения медицинскими работниками этой же работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 лишь при условии работы с такими пациентами в течение 80% рабочего времени.