Доптариф список 1

Подборка наиболее важных документов по запросу Доптариф список 1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2023 N 88-25840/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно.
Обстоятельства: Истец полагает, что он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, однако решением пенсионного органа истцу отказано.
Решение: Отказано.
При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному выше основанию, пенсионным органом не засчитан период работы П.А.ЛА. с 28 февраля 1990 г. по 30 апреля 2015 г. в качестве слесаря-ремонтника АО "Омутнинский металлургический завод", поскольку в ходе проведенной по его заявлению проверки установлено, что в указанный выше период не подтверждается занятость на ремонте оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное обеспечение по Списку N 1. В выписке из индивидуального лицевого счета от 18 октября 2022 г. сведения указаны с кодом льготы по Списку N 2, уплата дополнительного тарифа произведена исключительно по Списку N 2.
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.08.2022 N 33-2602/2022 по делу N 2-1369/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с вредными условиями труда ввиду отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Как установлено, с 1 января 1998 года льготное пенсионное обеспечение по Спискам N 1 и N 2 на территории Республики Казахстан отменено Законом "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" N 136-1 от 20 июня 1997 года. Таким образом, в Республике Казахстан не была предусмотрена в период с 1 января 2013 года по 1 марта 2019 года уплата страховых взносов по дополнительным тарифам за работу в особых условиях труда. В связи с чем указанное обстоятельство не является безусловным основанием для отказа в зачете истцу спорных периодов в специальный стаж.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)
Однако все не так однозначно, и существует судебная практика (в основном арбитражная), в которой суды придерживаются обратной позиции, рассматривая дела об уплате коммерческими клиниками дополнительных тарифов страховых взносов за своих работников из Списков N 1 и 2, утвержденных Постановлением КМ СССР N 10 (см., например, решение Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12 августа 2019 г. по делу N А56-7302/2019). Не исключено, что подобная позиция проистекает из общеизвестной тенденции пополнения федерального бюджета (в данном случае деньгами коммерческих клиник, вынужденных уплачивать повышенные страховые взносы). В любом случае авторы полагают, что такая обратная позиция судов не соответствует действующим нормативным правовым актам, а также позициям и разъяснениям высших судов, в связи с чем может быть обжалована.
Вопрос: Нужно ли работодателю представлять перечень льготных профессий и сведения о стаже на соответствующих видах работ в СФР?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
Так, например, коды особых условий труда или коды основания для досрочного назначения страховой пенсии (графы 8 и 9) указываются за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ и со Списками N N 1 и 2, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором в следующей строке, начиная с графы "Особые условия труда (код)" (п. 88 Порядка N 2281).

Нормативные акты

Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)
88. Коды особых условий труда или коды основания для досрочного назначения страховой пенсии (графы 8 и 9) указываются за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
<Письмо> ПФ РФ от 28.06.2013 N ТМ-30-26/9649
"О направлении письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(вместе с <Письмом> Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105)
1) Вопрос: Каков порядок определения базы для обложения страховыми взносами по дополнительным тарифам и применения дополнительных тарифов при полной и частичной занятости работника на работах с особыми условиями труда (например, если работник в течение месяца часть времени занят на работах по Списку N 1, часть времени - на работах по Списку N 2, а часть - на работах в нормальных условиях труда)? Следует ли включать в указанную базу оплату премии за прошлый период, отпуска и т.д.?