Дополнительный отпуск логопед
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск логопед (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В медучреждении имеется психоневрологическое отделение. В штате: завотделением - врач-невролог, врач-невролог, врач-психиатр, медицинский психолог, старшая медсестра, медсестра палатная, медсестра процедурная. Имеют ли право указанные работники на дополнительный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В медицинском учреждении имеется психоневрологическое отделение. В штате отделения имеются: заведующий отделением - врач-невролог, врач-невролог, врач-психиатр, медицинский психолог, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра процедурная, санитарка, воспитатель, логопед, буфетчик, кастелянша, уборщик служебных помещений. Некоторые пациенты, поступающие в отделение, страдают расстройствами поведения, пограничными состояниями (ПРЛ). Кроме того, в отделении наблюдаются пациенты с РАС. Имеют ли указанные работники право на дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, если медицинское учреждение не оказывает специализированную психиатрическую помощь, не имеет соответствующей лицензии, а медицинские работники имеют аккредитацию по педиатрии (не по психиатрии)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В медицинском учреждении имеется психоневрологическое отделение. В штате отделения имеются: заведующий отделением - врач-невролог, врач-невролог, врач-психиатр, медицинский психолог, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра процедурная, санитарка, воспитатель, логопед, буфетчик, кастелянша, уборщик служебных помещений. Некоторые пациенты, поступающие в отделение, страдают расстройствами поведения, пограничными состояниями (ПРЛ). Кроме того, в отделении наблюдаются пациенты с РАС. Имеют ли указанные работники право на дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, если медицинское учреждение не оказывает специализированную психиатрическую помощь, не имеет соответствующей лицензии, а медицинские работники имеют аккредитацию по педиатрии (не по психиатрии)?
Вопрос: Имеет ли право работодатель в школе изменить количество отпускных дней логопеда, вместо 56 календарных дней на 28, аргументируя тем, что логопед работает не 36 часов, а 20? А также отнять стимулирующие выплаты, потому что они якобы за 36 часов, а не за 20?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)При этом обращаем внимание на то, что в общеобразовательной школе может быть только должность "учитель-логопед", работнику, занимающему эту должность, и положен отпуск продолжительностью 56 дней. Наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)При этом обращаем внимание на то, что в общеобразовательной школе может быть только должность "учитель-логопед", работнику, занимающему эту должность, и положен отпуск продолжительностью 56 дней. Наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга и Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
"Отраслевое соглашение между Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга и Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга на 2026-2028 годы"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
Вопрос: Какой дополнительный отпуск полагается логопеду, работающему в детском отделении психиатрической больницы?
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6)"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6)"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
"Законодательство Российской Федерации в области психиатрии. Комментарий к Закону РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", ГК РФ и УК РФ (в части, касающейся лиц с психическими расстройствами)"
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)На основании Перечня образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 с изм. (СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2327; 2001. N 13. Ст. 1251), руководители, преподаватели, логопеды, дефектологи, психологи общеобразовательных учреждений, в которых обучаются дети с задержкой психического развития, подростки с девиантным (общественно опасным) поведением, имеют отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)На основании Перечня образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 с изм. (СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2327; 2001. N 13. Ст. 1251), руководители, преподаватели, логопеды, дефектологи, психологи общеобразовательных учреждений, в которых обучаются дети с задержкой психического развития, подростки с девиантным (общественно опасным) поведением, имеют отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Вопрос: Я мать двоих детей: шести и трех лет. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14 дней (работаю учителем-логопедом в МКДОУ)?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Вопрос: ...Педагоги-психологи и учителя-логопеды МАДОУ ЦРР были уведомлены приказом ДОУ о том, что учебный период заканчивается 31.05.2017. Правомерен ли этот срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья. "Рассчитываем отпускные по новым правилам"
(Н.Н.Шишкоедова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 5)Одной из важнейших гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, является предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Причем хотя стандартная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, составляет 28 календарных дней, некоторым категориям работников, в том числе и некоторым сотрудникам учреждений здравоохранения, установлен удлиненный основной отпуск или дополнительные отпуска.
(Н.Н.Шишкоедова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 5)Одной из важнейших гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, является предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Причем хотя стандартная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, составляет 28 календарных дней, некоторым категориям работников, в том числе и некоторым сотрудникам учреждений здравоохранения, установлен удлиненный основной отпуск или дополнительные отпуска.
Вопрос: Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду на 1,25 ставки. У меня, помимо групп общеразвивающей направленности, есть 2 группы с тяжелыми нарушениями речи. Сколько дней у меня должен быть отпуск - 56 или 42?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.