Дополнительное соглашение об отмене режима неполного рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об отмене режима неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)5. Отмена работодателем в одностороннем порядке приказа об установлении неполного рабочего времени (при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении его условий) может быть признана судом незаконной.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)5. Отмена работодателем в одностороннем порядке приказа об установлении неполного рабочего времени (при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении его условий) может быть признана судом незаконной.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)- в графах 8 - 10 - реквизиты дополнительного соглашения к трудовому договору о признании договора бессрочным.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)- в графах 8 - 10 - реквизиты дополнительного соглашения к трудовому договору о признании договора бессрочным.
Вопрос: Как перевести работника на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следовательно, перевести на полный рабочий день такого работника можно также по соглашению сторон трудового договора, выраженному в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следовательно, перевести на полный рабочий день такого работника можно также по соглашению сторон трудового договора, выраженному в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)1) снижение окладной части зарплаты (в т.ч. в результате установления неполного рабочего времени);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)1) снижение окладной части зарплаты (в т.ч. в результате установления неполного рабочего времени);