Дополнительное соглашение об электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Доставка товара при поставке, в том числе досрочная
(КонсультантПлюс, 2025)Менеджером... [поставщика - ред.] по электронной почте направлено предложение заключить дополнительное соглашение от 10.10.2022 N 2... к спецификации... согласно которому доставка осуществляется по первоначально согласованному в Спецификации адресу - силами и средствами поставщика до строительной площадки в г. Углегорске... Указанное дополнительное соглашение... [покупателем - ред.] подписано не было.
(КонсультантПлюс, 2025)Менеджером... [поставщика - ред.] по электронной почте направлено предложение заключить дополнительное соглашение от 10.10.2022 N 2... к спецификации... согласно которому доставка осуществляется по первоначально согласованному в Спецификации адресу - силами и средствами поставщика до строительной площадки в г. Углегорске... Указанное дополнительное соглашение... [покупателем - ред.] подписано не было.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод на дистанционную работу и ее отмена
(КонсультантПлюс, 2025)Перевод на дистанционную работу признается согласованным сторонами даже при отсутствии письменного допсоглашения, если работник длительно работал удаленно, а работодатель не возражал (взаимодействовал по электронной почте, отмечал явку в табеле и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Перевод на дистанционную работу признается согласованным сторонами даже при отсутствии письменного допсоглашения, если работник длительно работал удаленно, а работодатель не возражал (взаимодействовал по электронной почте, отмечал явку в табеле и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная практика: увольнение сотрудников при переезде в другую страну
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Итак, компания и специалист заключили трудовой договор. Для сотрудника работодатель был основным, а период действия рабочего контракта - бессрочный. Чуть больше года спустя стороны подписали дополнительное соглашение. Согласно его положениям специалист переводился на удаленную работу. Стороны договорились, что работник будет проверять электронную почту каждые два часа, о чем будет уведомлять работодателя. Кроме этого сотрудник должен был оставаться на связи в период рабочего времени как по телефону, так и по электронной почте. Допсоглашением предполагалось, что работник будет не только отчитываться о проделанной работе, но и уточнять, сколько времени у него заняло выполнение рабочих задач.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Итак, компания и специалист заключили трудовой договор. Для сотрудника работодатель был основным, а период действия рабочего контракта - бессрочный. Чуть больше года спустя стороны подписали дополнительное соглашение. Согласно его положениям специалист переводился на удаленную работу. Стороны договорились, что работник будет проверять электронную почту каждые два часа, о чем будет уведомлять работодателя. Кроме этого сотрудник должен был оставаться на связи в период рабочего времени как по телефону, так и по электронной почте. Допсоглашением предполагалось, что работник будет не только отчитываться о проделанной работе, но и уточнять, сколько времени у него заняло выполнение рабочих задач.
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Могут ли полномочия лица, ведущего переписку по электронной почте, следовать из обстановки
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, согласовав с Орловой Т.Г. 29.01.2021 условия спорных дополнительных соглашений, когда Орлова Т.Г. в переписке по мессенджеру указала на то, что подписанные дополнительные соглашения находятся на электронной почте, оснований сомневаться в том, что на электронной почте находятся дополнительные соглашения, подписанные уполномоченным лицом истца, у ответчика не имелось.
Могут ли полномочия лица, ведущего переписку по электронной почте, следовать из обстановки
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, согласовав с Орловой Т.Г. 29.01.2021 условия спорных дополнительных соглашений, когда Орлова Т.Г. в переписке по мессенджеру указала на то, что подписанные дополнительные соглашения находятся на электронной почте, оснований сомневаться в том, что на электронной почте находятся дополнительные соглашения, подписанные уполномоченным лицом истца, у ответчика не имелось.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2023 N 49-П
"По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Алебастровой"27 марта 2020 года в управление персонала НИУ ВШЭ поступило заявление И.А. Алебастровой о переводе на данную должность с 1 апреля 2020 года. В свою очередь работодателем было подготовлено дополнительное соглашение о внесении изменений в заключенный с заявительницей трудовой договор, в том числе о продлении его действия на срок избрания по конкурсу - до 31 августа 2020 года, и издан соответствующий приказ. При этом данные документы вместе с выпиской из протокола заседания ученого совета НИУ ВШЭ об избрании И.А. Алебастровой по конкурсу были направлены ей по корпоративной электронной почте, а в ее трудовую книжку была внесена запись о переводе на должность профессора. Указанное дополнительное соглашение не было подписано И.А. Алебастровой, однако с 1 апреля 2020 года она фактически приступила к исполнению обязанностей по этой должности.
"По делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Алебастровой"27 марта 2020 года в управление персонала НИУ ВШЭ поступило заявление И.А. Алебастровой о переводе на данную должность с 1 апреля 2020 года. В свою очередь работодателем было подготовлено дополнительное соглашение о внесении изменений в заключенный с заявительницей трудовой договор, в том числе о продлении его действия на срок избрания по конкурсу - до 31 августа 2020 года, и издан соответствующий приказ. При этом данные документы вместе с выпиской из протокола заседания ученого совета НИУ ВШЭ об избрании И.А. Алебастровой по конкурсу были направлены ей по корпоративной электронной почте, а в ее трудовую книжку была внесена запись о переводе на должность профессора. Указанное дополнительное соглашение не было подписано И.А. Алебастровой, однако с 1 апреля 2020 года она фактически приступила к исполнению обязанностей по этой должности.
Приказ Росрыболовства от 16.10.2020 N 543
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по рыболовству по предоставлению государственной услуги по заключению договоров пользования рыбоводными участками с рыбоводными хозяйствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61541)108. При наличии замечаний к проекту дополнительного соглашения к договору об исправлении допущенных опечаток и ошибок заявитель в течение 5 рабочих дней с даты получения экземпляров проекта дополнительного соглашения к договору об исправлении допущенных опечаток и ошибок уведомляет Росрыболовство (его территориальный орган) об отказе от подписания указанного проекта дополнительного соглашения посредством направления почтовой связью или по электронной почте соответствующего уведомления с указанием причин отказа.
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по рыболовству по предоставлению государственной услуги по заключению договоров пользования рыбоводными участками с рыбоводными хозяйствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61541)108. При наличии замечаний к проекту дополнительного соглашения к договору об исправлении допущенных опечаток и ошибок заявитель в течение 5 рабочих дней с даты получения экземпляров проекта дополнительного соглашения к договору об исправлении допущенных опечаток и ошибок уведомляет Росрыболовство (его территориальный орган) об отказе от подписания указанного проекта дополнительного соглашения посредством направления почтовой связью или по электронной почте соответствующего уведомления с указанием причин отказа.
Статья: Как пандемия повлияла на трудовые споры? (О чем чаще спорят, и какие новые виды конфликтов появились)
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Доказательствами совершения работником дисциплинарного проступка, отсутствия оснований для невыхода на работу и неисполнения трудовых обязанностей являются отсутствие ФИО работника в приказе об установлении численности работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, неподписание дополнительного соглашения к трудовому договору о дистанционной работе. Неподключение работнику удаленного доступа также подтверждает невыполнение им трудовых обязанностей дистанционно. При этом наличие доступа к электронной почте не доказывает в соответствии с гл. 49.1, ст. 72 ТК РФ переход работника на дистанционный режим работы.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Доказательствами совершения работником дисциплинарного проступка, отсутствия оснований для невыхода на работу и неисполнения трудовых обязанностей являются отсутствие ФИО работника в приказе об установлении численности работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, неподписание дополнительного соглашения к трудовому договору о дистанционной работе. Неподключение работнику удаленного доступа также подтверждает невыполнение им трудовых обязанностей дистанционно. При этом наличие доступа к электронной почте не доказывает в соответствии с гл. 49.1, ст. 72 ТК РФ переход работника на дистанционный режим работы.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-104/2018 2-104/2018 (2-6386/2017;) ~ М-6026/2017 2-6386/2017 М-6026/2017 от 20.02.2018 по делу N 2-104/2018 (Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край)) суд рассматривал ситуацию правомерности увольнения работника при получении заявления по электронной почте. Мурашко А.С. обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО "Коэльнер Трэйдинг КЛД" о восстановлении на работе, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании недоплаченной премии, отпускных, оплаты за амортизацию автомобиля, денежной компенсации за задержку выплат, восстановлении дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-104/2018 2-104/2018 (2-6386/2017;) ~ М-6026/2017 2-6386/2017 М-6026/2017 от 20.02.2018 по делу N 2-104/2018 (Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край)) суд рассматривал ситуацию правомерности увольнения работника при получении заявления по электронной почте. Мурашко А.С. обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО "Коэльнер Трэйдинг КЛД" о восстановлении на работе, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании недоплаченной премии, отпускных, оплаты за амортизацию автомобиля, денежной компенсации за задержку выплат, восстановлении дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Статья: "Упрощенец" стал плательщиком НДС. Что делать с договорами с контрагентами?
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)1) уведомить контрагентов: сделать рассылку по электронной почте, что ваш бизнес подпадает под НДС;
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)1) уведомить контрагентов: сделать рассылку по электронной почте, что ваш бизнес подпадает под НДС;
Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Дистанционный работник должен передать работодателю справку о сдаче крови в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (например, лично, заказным письмом с уведомлением о вручении, по электронной почте).
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Дистанционный работник должен передать работодателю справку о сдаче крови в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (например, лично, заказным письмом с уведомлением о вручении, по электронной почте).
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Считается ли установленной сторона переписки, если в ней используется адрес электронной почты, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2025)Оценив представленные доказательства, судами верно установлено, что спорное дополнительное соглашение было заключено сторонами путем подписания документа и обмена им по электронной почте. При этом, дополнительное соглашение подписано как со стороны истца, так и со стороны ответчика единоличным исполнительным органом, скреплено печатями обществ..."
Считается ли установленной сторона переписки, если в ней используется адрес электронной почты, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2025)Оценив представленные доказательства, судами верно установлено, что спорное дополнительное соглашение было заключено сторонами путем подписания документа и обмена им по электронной почте. При этом, дополнительное соглашение подписано как со стороны истца, так и со стороны ответчика единоличным исполнительным органом, скреплено печатями обществ..."
Статья: Правила оформления приложений к договорам
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)8.1. Настоящий договор и приложения к нему, дополнительные соглашения к нему, а также любые другие изменения и дополнения, акты сдачи-приемки результатов выполненных работ, иные юридически значимые документы могут направляться на адреса электронной почты, указанные в разделе 10 настоящего договора. Направление через сеть Интернет указанных документов должно осуществляться в виде скан-копий (в формате pdf или jpeg), подписанных стороной-отправителем на каждой странице и скрепленных печатями этой стороны на последней странице документа, путем их отправки на электронную почту стороны-получателя.
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)8.1. Настоящий договор и приложения к нему, дополнительные соглашения к нему, а также любые другие изменения и дополнения, акты сдачи-приемки результатов выполненных работ, иные юридически значимые документы могут направляться на адреса электронной почты, указанные в разделе 10 настоящего договора. Направление через сеть Интернет указанных документов должно осуществляться в виде скан-копий (в формате pdf или jpeg), подписанных стороной-отправителем на каждой странице и скрепленных печатями этой стороны на последней странице документа, путем их отправки на электронную почту стороны-получателя.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Взаимодействие по другим вопросам между дистанционным работником и работодателем может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде. В большинстве организаций, особенно применявших удаленный режим работы в период распространения новой коронавирусной инфекции, использовался обмен сканами документов (электронными образами документов), сообщениями по корпоративной электронной почте, удаленное подключение к рабочим столам компьютеров, находящихся в офисе, использование различных систем электронного документооборота, в которых можно формировать поручения подчиненным и прикреплять отчеты о выполнении заданий.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Взаимодействие по другим вопросам между дистанционным работником и работодателем может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде. В большинстве организаций, особенно применявших удаленный режим работы в период распространения новой коронавирусной инфекции, использовался обмен сканами документов (электронными образами документов), сообщениями по корпоративной электронной почте, удаленное подключение к рабочим столам компьютеров, находящихся в офисе, использование различных систем электронного документооборота, в которых можно формировать поручения подчиненным и прикреплять отчеты о выполнении заданий.
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Ситуация: Каковы основные условия договора аренды банковской ячейки для личных нужд?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обычно указываются даты начала и окончания пользования сейфом. Пролонгация чаще всего оформляется дополнительным соглашением в присутствии клиента. Однако некоторые банки практикуют следующее: в договоре предусматривается, что перечисление клиентом арендного платежа за следующий после окончания договора период аренды является предложением клиента о продлении договора аренды банковского сейфа. Банк принимает предложение, направляя клиенту SMS-уведомление либо сообщение по электронной почте. Конкретный способ уведомления должен быть указан в договоре.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обычно указываются даты начала и окончания пользования сейфом. Пролонгация чаще всего оформляется дополнительным соглашением в присутствии клиента. Однако некоторые банки практикуют следующее: в договоре предусматривается, что перечисление клиентом арендного платежа за следующий после окончания договора период аренды является предложением клиента о продлении договора аренды банковского сейфа. Банк принимает предложение, направляя клиенту SMS-уведомление либо сообщение по электронной почте. Конкретный способ уведомления должен быть указан в договоре.
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Считается ли установленной сторона переписки в мессенджере, если в ней используется номер телефона, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, согласовав с Орловой Т.Г. 29.01.2021 условия спорных дополнительных соглашений, когда Орлова Т.Г. в переписке по мессенджеру указала на то, что подписанные дополнительные соглашения находятся на электронной почте, оснований сомневаться в том, что на электронной почте находятся дополнительные соглашения, подписанные уполномоченным лицом истца, у ответчика не имелось.
Считается ли установленной сторона переписки в мессенджере, если в ней используется номер телефона, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, согласовав с Орловой Т.Г. 29.01.2021 условия спорных дополнительных соглашений, когда Орлова Т.Г. в переписке по мессенджеру указала на то, что подписанные дополнительные соглашения находятся на электронной почте, оснований сомневаться в том, что на электронной почте находятся дополнительные соглашения, подписанные уполномоченным лицом истца, у ответчика не имелось.