Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Гарантии беременным женщинам
(Орлова Е.В.)
("Налоговый вестник", 2019, N 4)
В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Для продления срока трудового договора беременная работница должна представить работодателю письменное заявление о таком продлении и медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, которая представляется по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). С учетом того что срок трудового договора - одно из обязательных его условий (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), на основании указанных документов нужно заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о его продлении в связи с беременностью (ст. 72 ТК РФ), зафиксировав в нем новый срок действия. Факт продления срока трудового договора нужно отразить в приказе. В трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится (Письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1).