Дополнительное соглашение к истекшему договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к истекшему договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда нежилого помещения. Заключение и действие договора: Арендатор хочет обязать Арендодателя зарегистрировать договор аренды нежилого помещения, заключенный на срок не менее года
(КонсультантПлюс, 2024)наличие договора аренды нежилого помещения, срок которого истек (договором, дополнительными соглашениями и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)наличие договора аренды нежилого помещения, срок которого истек (договором, дополнительными соглашениями и т.п.)
Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда нежилого помещения. Заключение и действие договора: Арендатор хочет признать договор аренды нежилого помещения возобновленным на неопределенный срок
(КонсультантПлюс, 2024)наличие договора аренды нежилого помещения, срок которого истек (договором, дополнительными соглашениями и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)наличие договора аренды нежилого помещения, срок которого истек (договором, дополнительными соглашениями и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Аренда зданий и сооруженийПозиция 2. Если договор аренды недвижимого имущества, заключенный на срок менее года, до своего окончания продлен дополнительным соглашением, то возникает новый договор аренды, который не подлежит государственной регистрации (при условии, что он продлен на срок менее года).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)По мнению Г., его увольнение по данному основанию является неправомерным, поскольку условие о срочном характере трудового договора, заключенного между ним и обществом 19 ноября 2018 г., с 1 января 2019 г. утратило силу, так как после истечения срока действия этого трудового договора (31 декабря 2018 г.) он не был прекращен и Г. продолжил работу в той же должности, в том же структурном подразделении общества, а дополнительные соглашения, устанавливающие новый срок окончания трудового договора, оформлены работодателем и подписаны Г. уже после того, как закончился первоначальный срок его действия, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)По мнению Г., его увольнение по данному основанию является неправомерным, поскольку условие о срочном характере трудового договора, заключенного между ним и обществом 19 ноября 2018 г., с 1 января 2019 г. утратило силу, так как после истечения срока действия этого трудового договора (31 декабря 2018 г.) он не был прекращен и Г. продолжил работу в той же должности, в том же структурном подразделении общества, а дополнительные соглашения, устанавливающие новый срок окончания трудового договора, оформлены работодателем и подписаны Г. уже после того, как закончился первоначальный срок его действия, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.